根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見(jiàn)》(中發(fā)〔2018〕39號(hào))和自治區(qū)黨委編辦、教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》(內(nèi)機(jī)編辦發(fā)〔2020〕100號(hào))以及盟委編委《關(guān)于核定阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公立幼兒園人員控制數(shù)的批復(fù)》(阿機(jī)編委發(fā)﹝2021﹞76號(hào))精神，在充分考慮高新區(qū)學(xué)前教育發(fā)展現(xiàn)狀、編制和財(cái)政保障能力等因素的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理配備公辦幼兒園教職工，保障公辦幼兒園規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)學(xué)前教育普惠優(yōu)質(zhì)、健康安全發(fā)展。結(jié)合阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(烏斯太鎮(zhèn))公立幼兒園實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園控制數(shù)教師123人，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃和條件

　　(一)招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制數(shù)教師123人。具體詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(烏斯太鎮(zhèn))使用公立幼兒園人員控制數(shù)招聘幼兒園教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(二)招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

　　(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(5)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下,即1987年9月2日(不含)至2004年9月1日(含)期間出生的;部分崗位年齡放寬到40周歲(含)以下,即1982年9月1日(不含)以后出生的;具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可進(jìn)一步放寬，詳見(jiàn)《崗位表》。

　　(6)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

　　(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(8)崗位所需的其他條件。

　　(9)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)。

　　2.下列人員不得應(yīng)聘：

　　(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生。

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　(3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　(4)現(xiàn)役軍人。

　　(5)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(7)全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　二、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取線下及郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月2日9:00-2022年9月8日18:00(工作日?qǐng)?bào)名，節(jié)假日除外)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓312會(huì)議室;

　　報(bào)名郵箱1：gxqglyeyks@126.com;

　　報(bào)名郵箱2：gxqglyeyks@163.com。

　　(二)報(bào)名繳費(fèi)

　　1.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。考試收費(fèi)70元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)。

　　2.報(bào)名繳費(fèi)截止時(shí)間：2022年9月9日 18:00。

　　提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，提交報(bào)名資料審核通過(guò)的人員不可以改報(bào)其他崗位;資格審核通過(guò)未繳費(fèi)的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考;通過(guò)郵箱報(bào)名的考生在繳費(fèi)后需將繳費(fèi)截圖發(fā)至報(bào)名郵箱并備注姓名和報(bào)考崗位。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證件(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》信息，并在報(bào)名信息登記表上粘貼本人近期正面免冠二寸數(shù)碼彩照1張。

　　3.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

　　4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

　　5.工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

　　6.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

　　提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位。

　　7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后提交《報(bào)名表》及相關(guān)資料。

　　8.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　9.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　10.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名高峰期或采取郵箱報(bào)名方式，以便按時(shí)完成報(bào)名和繳費(fèi)有關(guān)事宜。

　　11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘《簡(jiǎn)章》和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

　　(四)資格初審

　　1.線下報(bào)名的考生資格初審工作在線下進(jìn)行，郵箱報(bào)名的考生資格初審將通過(guò)郵箱反饋審核情況，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　2.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。如有疑問(wèn)請(qǐng)撥打咨詢電話，咨詢時(shí)間為報(bào)名期間的上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。

　　三、招聘方式

　　(一)筆試

　　1.本次公開(kāi)招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)幼兒園發(fā)展實(shí)際，在控制數(shù)限額內(nèi)招錄。

　　2.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，采取閉卷考試方式進(jìn)行。

　　3.筆試時(shí)間：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注“阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室”官方微信公眾號(hào)發(fā)布公告，準(zhǔn)考證領(lǐng)取采用線下方式領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以公告時(shí)間為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶本人近期正面免冠二寸數(shù)碼彩照2張。

　　6.筆試科目：《綜合及職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。

　　7.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

　　8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加2.5分。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+2.5，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)。

　　9.筆試閱卷工作結(jié)束后，由招聘組織單位根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在“阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室”官方微信公眾號(hào)公布。低于該分?jǐn)?shù)線者，不再進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交的相關(guān)資料和有關(guān)要求，將在“阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室”官方微信公眾號(hào)公布。

　　2.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)要求，將在“阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室”官方微信公眾號(hào)公布。

　　2.資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

　　3.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

　　4.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　5.應(yīng)聘人員面試時(shí)用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算

　　1.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　2.應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)?ldquo;阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室”官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

　　四、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序;筆試總成績(jī)也相同的，按照《綜合及職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序;《綜合及職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試成績(jī)高低排序(加試形式由考試領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　體檢及相關(guān)考察事宜，將在“阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室”官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

　　(一)體檢

　　1.體檢在阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(烏斯太鎮(zhèn))事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在總成績(jī)公布后1周內(nèi)完成。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。從該崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)由高到底的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)考察

　　1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

　　2.應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄或考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。從該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到底的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，等額確定擬聘人員。擬聘人員名單在“阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室”官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.公示期間，招聘單位收到應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話等，影響聘用且查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。舉報(bào)電話0483-8188083;0483-8185027。

　　(二)聘用

　　1.應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.下列人員不得聘用：在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　3.擬聘人員備案。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　4.辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　5.本次擬聘人員使用“公立幼兒園人員控制數(shù)”，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，報(bào)盟編辦、盟人社局等部門登記備案;薪酬待遇比照同類人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入高新區(qū)財(cái)政預(yù)算。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　(二)本次招聘面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

　　(四)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室”微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　(五)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在“阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室”微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。請(qǐng)應(yīng)聘人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注阿拉善盟新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并按要求嚴(yán)格執(zhí)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)實(shí)行回避制度

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　八、本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在“阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　九、本簡(jiǎn)章由中共阿拉善盟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)(中共阿左旗烏斯太鎮(zhèn)委員會(huì))基層黨的建設(shè)辦公室和阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(烏斯太鎮(zhèn))社會(huì)事務(wù)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1-6

1.阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(烏斯太鎮(zhèn))2022年度使用公立幼兒園人員控制數(shù)招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章

　　2.阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(烏斯太鎮(zhèn))2022年度使用公立幼兒園人員控制數(shù)招聘幼兒園教師崗位表 3.報(bào)名表

　　4.工作經(jīng)歷證明(模板)

　　5.資格初審表

　　6.考生誠(chéng)信承諾書(shū)