為切實(shí)加強(qiáng)州級(jí)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層公務(wù)員有序流動(dòng)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定統(tǒng)一開展2022年州級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名范圍

　　(一)全州縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理)登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　(二)中央和省直機(jī)關(guān)設(shè)在我州縣級(jí)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合報(bào)名條件的人員。

　　二、遴選職位

　　公開遴選職位詳見《2022年西雙版納州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

　　三、遴選資格條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月?，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)，未滿5年的，不得報(bào)名。

　　7.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

　　9.不符合疫情防控相關(guān)要求的。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　四、遴選程序

　　采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察和體檢、公示和辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　公開遴選公告、筆試成績、面試通知及面試成績通過西雙版納先鋒網(wǎng)(http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/)發(fā)布;遴選環(huán)節(jié)其他通知在各遴選機(jī)關(guān)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，網(wǎng)址詳見《職位表》。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)考人員如實(shí)填寫《2022年西雙版納州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣(市)黨委組織部審核同意并加蓋印章?！秷?bào)名表》未簽署所在單位黨委(黨組)意見、未經(jīng)縣(市)黨委組織部審核同意、未加蓋印章，均視為報(bào)名無效，不予報(bào)名參加遴選。

　　各縣(市)黨委組織部要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合州級(jí)機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位要對(duì)報(bào)考人員政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者攜帶《報(bào)名表》及相關(guān)證件到遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場報(bào)名，一人只能報(bào)一個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至9月8日。上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：遴選機(jī)關(guān)辦公所在地點(diǎn)，詳見《職位表》。

　　報(bào)名需提供材料：

　　(1)《報(bào)名表》1份。

　　(2)身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。

　　(3)經(jīng)公務(wù)員主管部門蓋章的《公務(wù)員登記表》(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表)復(fù)印件1份。

　　(4)近期大一寸正面免冠藍(lán)底漸變彩色照片3張。

　　(5)個(gè)人征信報(bào)告1份。

　　(6)職位要求的其他相關(guān)材料。

　　3.資格審查。由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，不得再改報(bào)其他職位，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體時(shí)間由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知)。資格審查未通過的，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)其他職位。

　　資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　　4.職位裁減及改報(bào)。符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，遴選急需緊缺性職位的，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)州公務(wù)員主管部門同意，開考比例可放寬至3:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)裁減或取消遴選職位。職位裁減或取消情況于2022年9月8日19:00后在西雙版納先鋒網(wǎng)公布。被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員須于2022年9月9日18:00前重新到遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場報(bào)名。

　　(三)考試

　　考試由筆試和面試組成，由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成，按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試成績于考試后2天內(nèi)公布。

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試時(shí)間：2022年9月18日(星期日)上午8:30—11:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

　　2.面試。每個(gè)遴選職位按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人選，若確定面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。因人員放棄而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。實(shí)際參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定面試人員。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　公開遴選考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(四)考察和體檢

　　考察和體檢工作由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.考察。每個(gè)遴選職位按照綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定考察人選，如末位出現(xiàn)綜合成績相同的，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。進(jìn)入考察人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入考察人員。

　　考察可采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。公開遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入州級(jí)機(jī)關(guān)?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、任職單位和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　(二)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公開遴選的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定，保證不找關(guān)系門路，不請(qǐng)托，不作弊，并確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響遴選的，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。凡弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，將取消遴選資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、重要提示

　　(一)公開遴選工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名人員理解、支持和配合。

　　(二)報(bào)名人員進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，出示本人筆試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測量(<37.3℃)，方可進(jìn)入考點(diǎn)。“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為“黃碼”或“紅碼”的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

　　(三)公開遴選有關(guān)信息通過西雙版納先鋒網(wǎng)站和各遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。遴選期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱有關(guān)信息或通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　 附件：1.2022年西雙版納州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表.xls

             2.2022年西雙版納州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員遴選報(bào)名表.doc

　　西雙版納州公務(wù)員局

　　2022年9月1日