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2022下半年江蘇南京金陵科技學(xué)院招聘高層次人才公告(80人)

2022-10-13 10:11  |  未知  |  責(zé)編:在線小編 點擊收藏

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人員隊伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),金陵科技學(xué)院面向社會公開招聘80名列編制內(nèi)管理的高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)(www.jit.edu.cn)發(fā)布,具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵科技學(xué)院2022年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2、品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。博士研究生年齡不超過40周歲(1981年10月31日以后出生);學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有副高職稱及以上者年齡可適當(dāng)放寬。對年齡有其他要求的,以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)。

4、具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

5、取得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位。

6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4、國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間:

本公告為2022年長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,學(xué)校根據(jù)各崗位報名情況,確定各期考核人選,適時啟動考核程序。學(xué)校人事處將及時公示每期招聘結(jié)果,未招滿的崗位報名有效期截至2022年12月31日。

2、報名方式:

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式,報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至相應(yīng)學(xué)院招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+應(yīng)聘崗位名稱及編號”格式注明。

3、報名提交材料:

①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況);

②身份證或護照(掃描件)、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件);

③提供本人真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼),以及其他相關(guān)獲獎證書等材料(掃描件);

④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》(掃描件);

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單(掃描件)。

(二)資格審查

報名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后,須按照學(xué)院要求來院進行資格復(fù)審和考核(具體時間地點以學(xué)院通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報名材料原件,復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件,復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。

報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經(jīng)查實,取消考核或聘用資格。

本次公開招聘不設(shè)開考比例,不收報名費和考試費。

(三)考核

本次招聘高層次人才,采用簡化程序、直接考核的方式,由學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)后的考核方案組織實施。

招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員考核時間和地點。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。

考核包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié),視情采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講和面試均采取百分制,成績當(dāng)場通知考生。

1、教學(xué)試講:根據(jù)招聘的崗位,確定一門專業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知),采用說課的方式進行。教學(xué)試講合格線為70分,成績合格者進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試:面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面試合格線為60分。

3、總成績計算:按照教學(xué)試講占60%,面試占40%計算考核總成績。

(四)考察、體檢

考核結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員,并由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察??疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行??疾旌细袢藛T進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)公示與聘用

學(xué)院根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,考核的各項成績、總成績、排名。

經(jīng)公示無異議的人員,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,可由學(xué)校在該崗位的考核合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,并報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

五、咨詢監(jiān)督

招聘咨詢電話:詳見附件1

金陵科技學(xué)院監(jiān)督電話:025-86188380

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1.2022年下半年金陵科技學(xué)院公開招聘高層次人才崗位信息表

2.金陵科技學(xué)院人才引進分類及待遇

3.金陵科技學(xué)院教師應(yīng)聘登記表

金陵科技學(xué)院

2022年10月11日

原標(biāo)題:金陵科技學(xué)院2022年下半年公開招聘高層次人才公告

文章來源:http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202210/t20221011_3719640.html

標(biāo)簽: 江蘇教師招聘    2022教師招聘    

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