根據(jù)海南省關(guān)于公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際工作需要，我校公開(kāi)招聘100名員額制工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

瓊臺(tái)師范學(xué)院位于海南省?？谑校到逃颗鷾?zhǔn)成立的公辦全日制普通本科院校，其前身為創(chuàng)建于清康熙年間的瓊臺(tái)書(shū)院，薪火相傳迄今已有三百余年的辦學(xué)歷史，瓊臺(tái)書(shū)院為清代瓊州唯一府立學(xué)府，是海南師范教育的起源地。自書(shū)院而學(xué)堂而中師而今的學(xué)院，三百年化育桃李滿天下，勇立歷史潮頭，傳播先進(jìn)文化，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，為海南經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培育了眾多英才，鑄就了譽(yù)滿海內(nèi)外的“百年師范”。學(xué)?，F(xiàn)為海南省小學(xué)和幼兒園師資培養(yǎng)培訓(xùn)的主要基地，辦學(xué)成就得到了社會(huì)各界的充分肯定，被譽(yù)為海南小學(xué)、幼兒園師資的搖籃。

二、招聘范圍、崗位及人數(shù)

因工作需要，我校招聘崗位33個(gè)，招聘人數(shù)100名。其中，專任教師(專業(yè)技術(shù)崗)73名，輔導(dǎo)員12名，管理人員25名。應(yīng)聘人員須在2022年9月1日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)應(yīng)聘材料的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

三、招聘條件

(一)須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的應(yīng)聘人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

從2022年10月20日至2022年10月26日18:00前受理報(bào)名(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行郵件報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不受理郵寄報(bào)名材料;或者招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收取應(yīng)聘材料。

(1)報(bào)名郵箱：qtzp412@163.com;報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“員額招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式書(shū)寫(xiě)，(例：?jiǎn)T額招聘+01學(xué)前教育專任教師+張XX)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件;郵件發(fā)送成功后會(huì)有自動(dòng)回復(fù)郵件。

(2)電子郵件報(bào)名需提交的電子材料清單：①《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》;②崗位條件所需的相關(guān)證明及證件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證等)掃描件。

(3)聯(lián)系人:顏老師0898-65735080

曹老師0898-65900982

2.其他事項(xiàng)

(1)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))等材料均須在2022年9月1日前取得。

(2)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(3)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

(三)資格審查

根據(jù)郵件報(bào)名材料進(jìn)行預(yù)審，對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員現(xiàn)場(chǎng)核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)組織考試

考試分筆試和面試，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》執(zhí)行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，學(xué)院通過(guò)發(fā)放準(zhǔn)考證及在瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。其中專任教師崗的筆試內(nèi)容由教育基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)基本理論及教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等)和專業(yè)知識(shí)(學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)等)構(gòu)成;其他崗位的筆試內(nèi)容由思想政治、職業(yè)道德和專業(yè)綜合知識(shí)構(gòu)成。筆試不指定考試大綱和參考用書(shū)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，但每個(gè)崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加同一崗位筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線將按規(guī)定在瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

3.面試

(1)面試人選

面試前，對(duì)參加面試人員根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1∶3比例由高分到低分確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。學(xué)院按規(guī)定公布通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

(2)面試內(nèi)容及面試方式

專任教師崗位：面試采取試講(10分鐘，采用PPT，講課內(nèi)容圍繞崗位專業(yè)知識(shí)，具體內(nèi)容自定)和答辯、專業(yè)展示等形式進(jìn)行。其中，報(bào)考崗位14者，須本人現(xiàn)場(chǎng)演奏2首曲目(時(shí)間控制在10分鐘內(nèi))或舞蹈展示(時(shí)間控制在10分鐘內(nèi));報(bào)考崗位15者，須展示所報(bào)崗位相關(guān)特長(zhǎng)技能(時(shí)間控制在5分鐘內(nèi));報(bào)考崗位18者，須展示已有自創(chuàng)作品或作品集。

其他崗位：主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)根據(jù)情況另行通知。

(4)面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(5)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢、考察

面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測(cè)試。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由學(xué)院承擔(dān)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次并由紀(jì)檢部門的同志陪同，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案并形成書(shū)面考察報(bào)告。

體檢、考察不合格的，或自愿放棄體檢的，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘用人員并經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)集體討論研究后，在學(xué)院校園網(wǎng)上公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)院將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，由學(xué)院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

五、崗位待遇

本次公開(kāi)招聘的教職工，編制管理形式為員額制，享受事業(yè)編制人員同等待遇。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開(kāi)招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

七、疫情防控相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員進(jìn)入各招聘地點(diǎn)應(yīng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼(綠碼)、掃描通行大數(shù)據(jù)行程碼，并接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入。

(二)按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員以及與新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的應(yīng)聘人員，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于報(bào)名或面試當(dāng)天提供2日內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

八、其他事項(xiàng)

本方案由瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處

咨詢電話：0898-65735080

傳    真：0898-65735082

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65735083

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附件1：瓊臺(tái)師范學(xué)院2022年公開(kāi)招聘員額制工作人員招聘崗位及條件

附件2：瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表

原標(biāo)題：瓊臺(tái)師范學(xué)院2022年公開(kāi)招聘員額制工作人員公告

文章來(lái)源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202210/dcee3692c09846fb8ee217226719f31c.shtml