根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員114名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：(本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄、攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府網(wǎng)www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)rsj.panzhihua.gov.cn發(fā)布)

一、招聘單位基本情況(見(jiàn)附件1)

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘完全符合《攀枝花市市屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)考試招聘工作人員崗位情況表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位情況表》) 相關(guān)崗位條件要求和本公告的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員。其中，2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)和崗位條件要求的其他證書(shū)等。未在本公告規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

國(guó)外、境外留學(xué)人員須在面試資格審查前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或相關(guān)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)年齡35周歲及以下(1986年10月31日及以后出生)?！秿徫磺闆r表》中年齡要求為30周歲及以下的，須在1991年10月31日及以后出生;崗位年齡要求為40周歲及以下的，須在1981年10月31日及以后出生。

(4)以大專學(xué)歷報(bào)考的，僅面向具有攀枝花市戶籍或?qū)儆谂手ㄊ猩?高校畢業(yè)生入學(xué)前戶籍在攀枝花市)的考生招考;具有本科及以上學(xué)歷的面向全國(guó)招考。

(5)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(6)具備本公告具體招聘崗位要求的其他條件和資格(詳見(jiàn)《崗位情況表》)。其中：

報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。部分崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格的，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書(shū)人員可以報(bào)考，但應(yīng)在面試資格審查前取得資格證書(shū)。

基層工作經(jīng)歷是指具有在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位，各級(jí)國(guó)有企業(yè)、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間”界定原則為：①在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。②參加“大學(xué)生村官”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。③到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。⑤在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。⑥自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。⑦以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。⑧在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編外人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

經(jīng)歷年限按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日。全日制學(xué)制時(shí)限不計(jì)算為工作經(jīng)歷年限。

(6)符合法律規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

(3)尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間2022年10月31日)。

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(7)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

三、公開(kāi)招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為114名，具體崗位見(jiàn)《崗位情況表》(附件2)。

四、報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)

本次公開(kāi)考試招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社發(fā)〔2016〕171號(hào))文件精神，報(bào)考攀枝花市廣播電視臺(tái)廣播節(jié)目主持人崗位(職位編碼：1260101)的考生要進(jìn)行專業(yè)考試(面試)前置，需在正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名前，填寫(xiě)《2022年攀枝花市文化廣播電視和旅游局下屬事業(yè)單位攀枝花市廣播電視臺(tái)廣播節(jié)目主持人崗位專業(yè)考試(面試)前置資格審查表》(見(jiàn)附件3)，并將填報(bào)完整的電子檔掃描件于2022年10月25日18:30前進(jìn)行電子郵箱投遞(郵箱地址：271697404@qq.com，咨詢電話：0812—3362402;15181273485);超過(guò)規(guī)定時(shí)間未進(jìn)行郵箱投遞的考生，將無(wú)法參加該崗位的前置考試。該崗位專業(yè)考試(面試)前置的時(shí)間定為2022年10月29日，具體時(shí)間段和考試地點(diǎn)將通過(guò)電話、郵箱等方式另行通知。如果專業(yè)考試(面試)前置的資格審查合格人數(shù)達(dá)不到筆試報(bào)名開(kāi)考比例(不低于2：1)、專業(yè)考試(面試)前置成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到筆試報(bào)名開(kāi)考比例(不低于2：1)，該崗位取消招考計(jì)劃，取消該崗位的公告及時(shí)在攀西人才網(wǎng)向社會(huì)公布。專業(yè)考試(面試)成績(jī)的結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，專業(yè)考試(面試)成績(jī)低于70分者不得入圍正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)，如最后一名入圍的人員出現(xiàn)成績(jī)并列的一并列入入圍人員。入圍考生名單于2022年10月30日在攀枝花市文化廣播電視和旅游局網(wǎng)站(http://wglj.panzhihua.gov.cn/)“通知公告”專欄公告。前置考試后入圍的考生方可進(jìn)行正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考該崗位;考生的專業(yè)考試(面試)前置成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

正式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年10月31日—11月4日17：00，報(bào)名網(wǎng)站：四川人事考試基地(http://www.jdpta.com)，報(bào)名及資格初審程序如下：

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告” “崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公招中限報(bào)一個(gè)崗位。只能用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者于2022年10月31日—11月4日17：00期間登錄四川人事考試基地(http://www.jdpta.com)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)(已在四川人事考試基地網(wǎng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名;忘記密碼的可查看四川人事考試基地網(wǎng)“常見(jiàn)問(wèn)題”中的方式予以找回)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市2022年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容，以?？茖W(xué)歷報(bào)名的考生，務(wù)必填寫(xiě)《報(bào)考信息表》中戶口所在地或生源地欄目。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小不超過(guò)50KB的近期免冠正面白色背景證件照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫(xiě)的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，所選考試科目、級(jí)別、職位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，提供的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等有關(guān)證件真實(shí)有效。考試時(shí)憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件(不含過(guò)期身份證、舊版臨時(shí)身份證、學(xué)生證和駕駛證等證件)參加考試。準(zhǔn)考證信息與身份證不一致者不得參加考試;如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)由報(bào)考者本人負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.查詢資格初審結(jié)果。本次考試資格初審工作由各市級(jí)招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)2022年10月31日—11月4日17：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審核(提示:請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果)。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市2022年市屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

考生對(duì)崗位要求的專業(yè)等資格條件和本公告其他內(nèi)容有不清楚的，可按照公告中的咨詢電話向相關(guān)部門(mén)(單位)咨詢。

(一)確認(rèn)繳費(fèi)

經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2022年10月31日—11月5日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)(按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：筆試考務(wù)費(fèi)每科50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

符合以下減免條件的報(bào)考者請(qǐng)于2022年10月31日—11月5日17：00內(nèi)將減免申請(qǐng)材料以照片形式上傳至3325008pzh@163.com郵箱(郵件內(nèi)容請(qǐng)注明考生姓名及身份證號(hào))，經(jīng)工作人員審核確認(rèn)后直接辦理減免筆試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)(聯(lián)系電話：0812-3325008)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

1.享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明。

2.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)殘疾軍人，且生活十分困難家庭的考生，憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件。

(二)開(kāi)考比例及崗位調(diào)整

筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。攀枝花市廣播電視臺(tái)廣播節(jié)目主持人崗位(職位編碼：1260101)屬于特殊崗位，若達(dá)不到3：1，可調(diào)減到2：1。

在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由組織人社部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)向社會(huì)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2022年11月21日—2022年11月26日上午9：30期間登錄四川人事考試基地網(wǎng)(http://www.jdpta.com)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(一)筆試

1.筆試科目及范圍。筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍參照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》(見(jiàn)附件4)，筆試采用集中閉卷考試方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年11月26日，如有變化另行通知，地點(diǎn)在攀枝花市，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

3.筆試成績(jī)公布。筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

4.政策性加分。(1)大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分;(2)退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見(jiàn)的通知》(川人社函〔2018〕318號(hào))規(guī)定加分;(3)“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號(hào))規(guī)定加分;“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào))規(guī)定加分。(2)對(duì)少數(shù)民族考生的加分。我市少數(shù)民族考生按《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見(jiàn)》(攀組綜〔2013〕47號(hào))和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策覆蓋范圍的通知》(攀組通〔2021〕202號(hào))規(guī)定加分。

以上政策性加分累計(jì)最高加分不超過(guò)6分。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，請(qǐng)于2022年11月9日—11月10日(時(shí)間：08：30-11：30;15:00-18：00)提供以下證明材料到攀枝花市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(竹湖園對(duì)面勞動(dòng)大廈805房間)。

“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“特崗教師計(jì)劃”人員和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務(wù)兵證》《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和普通高等教育專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件1份。本市少數(shù)民族考生提供戶口薄、身份證原件及復(fù)印件(注意：戶口簿復(fù)印件須含首頁(yè)及考生本人頁(yè)面)1份。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。已按規(guī)定享受過(guò)基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分、定向招聘、考核招聘等優(yōu)惠政策，考入了國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由市級(jí)各招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，?yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審相關(guān)事宜在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)站發(fā)布)：

1.《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)。

2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。

3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。

其中，參加面試資格復(fù)審時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。

4.報(bào)考限“工作經(jīng)歷”崗位的，須提供相關(guān)經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件1份。

5. 服務(wù)期未滿的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。

6. 如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位出具同意報(bào)考的書(shū)面材料原件。

7. 在職教師須出具服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料原件。

8.委培、定向畢業(yè)生，須出具原委培、定向單位同意報(bào)考的書(shū)面材料原件。

9. 崗位條件要求的其它證件材料原件和復(fù)印件1份。

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格復(fù)審不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)?？忌荒馨匆筇峁┥鲜鲎C件和證明材料的，取消面試資格;未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試

1.面試方式。所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分均為100分。

2.面試人員確定。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。因面試資格審查、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在攀枝花人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

3.面試通知書(shū)的領(lǐng)取

通過(guò)資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)(按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：面試考務(wù)費(fèi)80元)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

4.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

(四)考試總成績(jī)公布

考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公布。

六、體檢。

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試總成績(jī)(筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按綜合知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次;若綜合知識(shí)筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。

實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考生，其《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)(不含政策性加分)若低于本次招聘考試其他形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)(不含遞補(bǔ)體檢人員)，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由市事業(yè)單位工作人員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。

報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

七、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各招聘單位主管部門(mén)牽頭組織實(shí)施?？己斯ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門(mén)取消其聘用資格。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)組織人社部門(mén)同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。

八、公示

擬聘用人員確定后，由組織人社部門(mén)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘用人員符合招聘崗位要求的有關(guān)材料審查后分別報(bào)組織人社部門(mén)審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證，并憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期或不能按要求提供材料的、在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期管理制度。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為保證我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、特別提示

1.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱本次招聘相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

2.考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

3.請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整日程，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注變化情況并積極配合做好疫情防控相關(guān)要求。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.農(nóng)村戶籍考生招聘為我市事業(yè)單位人員的同時(shí)，應(yīng)將其戶口從原籍地農(nóng)村遷移到攀枝花市轄區(qū)，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶口。

十二、有關(guān)監(jiān)督、咨詢電話：

監(jiān)督電話:

中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì)：12388

中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176328

中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-86740101

招聘單位報(bào)考條件、資格審查咨詢電話：

具體電話詳見(jiàn)《崗位情況表》(附件2)

綜合政策咨詢電話：

中共攀枝花市委組織部干部一科：0812-5178975

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0812-3325158;3355727

十三、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，涉及職位具體要求由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.攀枝花市2022年公開(kāi)考試招聘市屬事業(yè)單位基本情況.doc

2.攀枝花市市屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)考試招聘崗位情況表. .xls

3.攀枝花市廣播電視臺(tái)廣播節(jié)目主持人崗位專業(yè)考試（面試）前置資格審查表.doc

4.四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)大綱.docx

2022年10月20日

原標(biāo)題：中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于攀枝花市2022年市屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員的公告

文章來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%205&type=Recruitment&Guid=NEWSDD691A64F9C4E552567243907106D7E9