根據《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源社會保障部<關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)等相關文件規(guī)定，經縣委編委會研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作依法依規(guī)，公平、公正、公開，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合原則。

二、招聘計劃

計劃招聘事業(yè)單位工作人員99名，具體招聘單位、崗位、學歷、專業(yè)要求及招聘人數、資格條件等詳見《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報名須具備下列條件

1.應聘人員必須具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2.專業(yè)、年齡及學歷要求

(1)專業(yè)要求：報考人員專業(yè)要求詳見《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)執(zhí)行。

(2)年齡要求：報考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準，年齡30周歲以下(1992年6月7 日后出生),年齡35周歲以下(1987年6月 7 日后出生)。

(3)學歷要求：報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷(學位)，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。

(二)下列人員不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4、有吸毒史的人員;

5、服務期未滿的特崗教師;

6、我縣全額在編的機關事業(yè)單位工作人員;

7、在讀非2023年畢業(yè)普通高校全日制人員(在讀的全日制研究生不能以大?；虮究频葘W歷報考，其他情形依此類推);

8、國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應聘人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關系的招聘崗位：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

本次招聘公告在懷化人事考試(http://www.hhrsks.com/)、“沅陵縣人民政府門戶網”( http://www.yuanling.gov.cn)公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“沅陵縣人民政府門戶網”(www.yuanling.gov.cn)發(fā)布。報考人員務必及時關注“沅陵縣人民政府網”的公示與通知，特別要關注報名情況、崗位計劃調整、打印準考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

(二)報名方式、時間

1.本次考試采取網絡報名方式進行。報考人員每人限報一個崗位。

2.報名網址：www.hhrsks.com，考生登錄報名網站填寫相關個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

3.網絡報名時間：2023年6月7日9:00—6月9日17:00。

4.網上打印準考證時間：2023年6月14日9:00— 6月16日17:00。

(三)報名要求

1.本次考試采取誠信報考，不進行網上資格審查，筆試后面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對自己的選報負責。對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接與縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系咨詢。

2.報名時，報考人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

3.每一人限報一個崗位，每個崗位聘用計劃數與實際報考人數開考比例不低于1：3，報名后達不到開考比例的崗位，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意調整招聘計劃。調整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可改報符合條件的其他崗位。

五、筆試

招聘崗位限專業(yè)的筆試內容為《公共基礎知識(含寫作)》占40%、相關崗位專業(yè)知識占60%，招聘管理崗位不限專業(yè)的只考《公共基礎知識(含寫作)》。各招聘崗位具體筆試內容詳見《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》(附件1)。

筆試答題時限為120分鐘，成績按百分制計。

筆試時間：2023年6月17日上午9:00—11:00。

筆試考點見準考證。

六、資格審查

筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實，取消考試或聘用資格。

(一)資格審查主體?，F(xiàn)場資格審查由用人單位和主管部門具體負責，資格審查時間另行公告。

(二)資格審查對象。按照招聘崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

(三)資格審查內容。資格審查時報考人員需提交的材料及要求：1.網上報名系統(tǒng)打印個人《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)、有效身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位所需資格證等證書的原件與復印件;2.學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息;3.未取得畢業(yè)證的2023年畢業(yè)生報名時，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需畢業(yè)學校審核蓋章)、未取得學位證的2023年畢業(yè)生報考具有學士學位條件要求的崗位時，須提供就讀學校出具的“該應屆畢業(yè)生已經獲得某某學士學位，證書待發(fā)”證明。所需的畢業(yè)證、學位證原件，須在2023年8月31日前提供，否則取消聘用資格;4.報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以縣以上教育行政部門認定的結果為準;5.面向退役士官、士兵定向招聘的還須提供退伍證原件、戶籍證原件及復印件;6.有工作單位的報考人員還需提供其所在的有人事管理權的單位同意報考的證明;7.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(四)資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過一次。

(五)資格審查入圍最后一名筆試成績相同的，并列進入面試。

七、面試

(一)面試采取結構化、試教及才藝展示方式進行，具體詳見《沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》。

結構化面試成績總分100分，根據筆試排名順序，按各崗位招聘計劃錄用人數1：2的比例確定參加結構化面試的人選名單(入圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的考生則一同進入面試)。

面試時，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格等原因致實際面試人數達不到規(guī)定比例要求的及不能形成競爭關系的，設置面試最低合格分數線為70分。

(二)面試時間、地點

面試時間、地點將于筆試成績公布后在“沅陵縣人民政府門戶網”公告，請報考人員密切關注“沅陵縣人民政府門戶網”，有關事項不再另行通知。

(三)總成績合成

所有招聘崗位，筆試成績?yōu)?00分，筆試成績(保留小數點后兩位數)按高分到低分的順序排名。面試成績?yōu)?00分，面試成績(保留小數點后兩位數)按高分到低分的順序排名。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績從高分到低分排名(筆試成績相同的按專業(yè)知識成績高低排名)。所有崗位設置綜合成績合格分數線60分，低于60分的不予聘用。

八、體檢考察

(一)體檢。由縣公開招聘工作領導小組辦公室根據考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。

體檢由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，如招聘單位申請，并經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。具體體檢時間另行告知。

(二)考察。對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況?？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，不再進行遞補。

九、公示及聘用

對經考試、體檢、考察合格擬聘用的人員進行公示，公示時間7個工作日。公示無異議的，辦理聘用相關手續(xù)并約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。

十、紀律要求

(一)聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)嚴格工作程序，嚴格公開招聘紀律，公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

十一、其他事項

(一)報考人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘用人單位根據考生所學課程提出意見，報縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室進行認定。

(二)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。相關政策由沅陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0745-4227265(縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：13762948658(縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組組長)

附件下載：

附件1：沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃及資格條件一覽表

附件2：2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

附件3：沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

沅陵縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

(沅陵縣人力資源和社會保障局代章)

2023年5月29日

原標題：沅陵縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.yuanling.gov.cn/yuanling/c108850/202305/d158493954614d469f970ebfc8b6e25d.shtml