記者25日從深圳市人力資源和社會保障局了解到,深圳將公開招考350名行政執(zhí)法類聘任制公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)。這是深圳推行公務員分類管理改革后首次公開招考行政執(zhí)法類公務員,標志著深圳市公務員分類管理改革正式拉開帷幕并進入實踐階段。

　　據(jù)深圳市人力資源和社會保障局相關負責人介紹,此次招考主要面向取得國家承認學歷的大專畢業(yè)及以上人員公開招聘。有意報考者可上深圳市考試院網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名,不受理現(xiàn)場報名。報名時間為2月26日至3月8日。網(wǎng)上報名成功的,于3月11日16時至3月13日18時在網(wǎng)上打印準考證。

　　筆試定于3月14日上午舉行,其中《行政職業(yè)能力測驗》主要測試應試者從事機關行政工作的綜合能力,《行政執(zhí)法知識》主要測試應試者對行政執(zhí)法所需法律基礎知識的掌握,以及應用法律知識解決問題的能力。筆試成績、排名及合格分數(shù)線將于3月17日16時后在深圳市考試院網(wǎng)站上公布。

　　深圳市政府常務會議日前通過了《深圳市行政機關公務員分類管理改革實施方案》,將深圳市公務員隊伍分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類三個類別,并根據(jù)行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類兩類職位的性質(zhì)和特點建立獨立的職務序列,同時對今后新進的行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類職位的公務員全部實行聘任制。深圳市人力資源和社會保障局局長王敏說,改革的目標是通過職位分類和聘任制的實施,淡化官本位、打破鐵飯碗,讓深圳行政機關公務員隊伍更專業(yè)、更高效、更廉潔。

　　據(jù)深圳市人力資源和社會保障局相關負責人介紹,深圳從2007年1月開始試行聘任制公務員招考,目前已基本建立了聘任制公務員管理制度體系,并招聘了2批聘任制公務員。從今年起,深圳將擴大聘任制公務員招聘規(guī)模。此次深圳公開招考350名行政執(zhí)法類聘任制公務員,是深圳推行公務員分類管理改革后首次公開招考行政執(zhí)法類公務員,標志著深圳市公務員分類管理改革正式拉開帷幕并進入實踐階段。(記者吳俊)