根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號),為認(rèn)真落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度,規(guī)范和完善招聘考試工作,保證新進(jìn)人員素質(zhì),根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,按照國家和省里有關(guān)規(guī)定,省人力資源和社會保障廳將組織省直部分事業(yè)單位,面向社會公開招聘980名工作人員?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招考對象和報考條件
(一)招考對象
普通高等院校畢業(yè)生及符合崗位要求的人員。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法,品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的其它條件。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見附表。
三、報名形式及要求
1、報名時間與方式
報名時間:
報名方式:本次招聘考試的報名、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,網(wǎng)址是湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)。
2、報名要求及繳費(fèi)
報考人員可在
報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進(jìn)行報名,不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考所需的材料可從湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)下載、打印。
報考人員在提出報考申請后,系統(tǒng)會自動生成一個報名序號,這個序號是報考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息,請務(wù)必牢記。
網(wǎng)上報名時,報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度1-
享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,先在湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)上報名并繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件),連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單于筆試當(dāng)天每門考試科目結(jié)束時現(xiàn)場退報名費(fèi)。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放時間
報名成功后,報考人員請于
四、筆試科目、時間和地點
(一)筆試科目及形式
1、報考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試》和《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測試》;報考工勤崗位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試》和《工勤人員基本素質(zhì)測試》兩科。所有報考人員均參加《綜合應(yīng)用能力測試》筆試考試。
2、報名考試形式為兩門筆試考試(上午和下午都要參加考試)的人員,上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試》;下午考試內(nèi)容為《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測試》或《工勤人員基本素質(zhì)測試》。報名考試形式為一門考試者,不參加下午《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測試》,只參加上午《綜合應(yīng)用能力測試》考試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試前另外增加專業(yè)知識或操作考試的,由招聘單位組織考試,具體辦法由招聘單位通知考生。
(二)筆試時間、地點
1、筆試時間為:
下午14:00~15:30《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測試》或《工勤人員基本素質(zhì)測試》。
2、考試地點詳見準(zhǔn)考證。
五、筆試成績查詢方式
筆試結(jié)束后,由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評分并劃定筆試合格線,請考生于2010年6月下旬通過湖北人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hbrsks.gov.cn)查詢個人的筆試成績。
六、總成績計算
1、總成績按筆試成績(《綜合應(yīng)用能力測試》為20%;《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測試》或《工勤人員基本素質(zhì)測試》為30%)50%,面試成績50%(增加專業(yè)科目考試或操作考試的面試成績占30%,專業(yè)科目考試或操作考試成績占20%)計算。不參加《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測試》只參加《綜合應(yīng)用能力測試》的考試人員,其面試成績?yōu)榭偝煽儯ā毒C合應(yīng)用能力測試》考試成績只作為參考)。
2、按照《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人[2006]16號)文件規(guī)定,“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的,報考事業(yè)單位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測試》成績上增加5分,并計入《綜合應(yīng)用能力測試》成績折算。
七、資格復(fù)審、面試、考核、體檢
各招聘單位或主管部門根據(jù)人社廳下達(dá)的筆試成績排名,按1:3的比例確定的面試人員,進(jìn)行資格復(fù)核審查。對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。所缺人數(shù)按筆試排名順序依次遞補(bǔ)。
面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人[2003]27號)文件執(zhí)行。
根據(jù)省人社廳研究確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線,各招考單位在筆試合格人員中,按照筆試總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:3的比例確定參加面試的人選。原則上報考人員不足1:3比例的崗位取消崗位計劃。
考核、體檢,按考生筆試和面試總成績,根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門組織,具體時間由招聘單位通知考生。
八、聘用備案
各招考單位根據(jù)崗位要求,經(jīng)主管部門審定并在一定場所進(jìn)行公示后,主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢表報省人社廳備案。
九、簽訂聘用合同、辦理人事代理
對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,一律簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按國家和省里的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和人事代理。
附:1、《2010年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
2、《2010年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》
湖北省人力資源和社會保障廳
二〇一〇年五月二十一日