2、報名參加兩門筆試考試的人員，上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試A》或《綜合應(yīng)用能力測試B》；下午考試內(nèi)容為《基本素質(zhì)測試A》或《基本素質(zhì)測試B》。報名參加一門考試的人員，只參加上午《綜合應(yīng)用能力測試A》考試。
本次考試公布了《2011年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱（試行）》。不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由事業(yè)單位在面試前另行通知。
?。ǘ┕P試時間、地點
1、筆試時間為：
2011年4月9日上午 09:00～11:00；科目為《綜合應(yīng)用能力測試A》或《綜合應(yīng)用能力測試B》；
下午14:00～15:30；科目為《基本素質(zhì)測試A》或《基本素質(zhì)測試B》。
2、考試地點詳見準(zhǔn)考證。
五、筆試成績查詢及成績計算方法
?。ㄒ唬┕P試成績查詢
筆試結(jié)束后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評分并按崗位劃定筆試合格線，考生于2011年5月上旬通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個人的筆試成績。
（二）總成績計算
1、本年度考試總成績?nèi)园垂P試成績50%（《綜合應(yīng)用能力測試A》為20%；《基本素質(zhì)測試A》為30%或《綜合應(yīng)用能力測試B》為20%；《基本素質(zhì)測試B》為30%），面試成績50%（其中增加專業(yè)科目考試或操作考試的崗位，面試成績?yōu)?0%，專業(yè)科目考試或操作考試成績?yōu)?0%）計算。按要求只參加《綜合應(yīng)用能力測試A》一門考試的人員，面試成績即為總成績，其《綜合應(yīng)用能力測試A》考試成績作為參考。
2、按照《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人[2006]16號）文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，報考事業(yè)單位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測試A》成績上增加5分，并計入《綜合應(yīng)用能力測試A》成績折算。
六、面試、考核、體檢
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面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人[2003]27號）文件執(zhí)行。
根據(jù)省人社廳審核確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，各招考單位在筆試合格人員中，按照筆試（參加兩門考試）總成績從高到低的順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者可依次遞補。原則上報考人員不足1：3比例的取消招考崗位。
?。ǘ┛己恕Ⅲw檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、聘用備案
各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天后，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報省人社廳審批。
八、辦理有關(guān)聘用手續(xù)
對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。
附：
1、《2011年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
2、《2011年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》
3、《湖北省事業(yè)單位應(yīng)聘人員報名登記表》
湖北省人力資源和社會保障廳
二〇一一年三月十日
