根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社函[2012]1號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
見附表：《2012年宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》
二、招聘條件
(一)報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具有符合崗位要求的年齡、文化程度和工作能力。
5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
6、具備擬報(bào)招聘崗位所需的其他資格條件。
7、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。
8、報(bào)考人員年齡35周歲以下是指1976年6月30日以后出生，30周歲以下是指1981年6月30日以后出生，28周歲以下是指1983年6月30日以后出生。報(bào)考人員最小年齡為18周歲以上(1994年7月1日以前出生)。
(二)招聘崗位條件
見《2012年宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》
三、招聘程序
(一)報(bào)名資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2012年3月28日-4月12日(上午8：30—12:00，下午2:00—5:00，法定節(jié)假日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：猇亭區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳8號(hào)窗口，聯(lián)系人：楊珊霞，聯(lián)系電話：0717-6510856。
報(bào)名時(shí)由區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員填寫《猇亭區(qū)2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位。區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審后，于4月14日在報(bào)名處繳納考試費(fèi)100元，并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、報(bào)名所需資料：畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證通知書原件(在市干部培訓(xùn)中心338室認(rèn)定)、學(xué)位證、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份和近期彩色同底免冠一寸照片3張。
3、報(bào)名截止日期2012年4月12日17時(shí)(北京時(shí)間)整。報(bào)名結(jié)束后不再進(jìn)行報(bào)名，更不得變更已報(bào)名的崗位。每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:5方可開考。報(bào)名結(jié)束后，如有崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的開考比例的，經(jīng)考務(wù)小組與考生溝通后，考生可以改報(bào)符合自身報(bào)考條件的崗位。如調(diào)劑后的崗位仍達(dá)不到此次招聘最低開考比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)考試安排
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：2012年4月15日，具體時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
(2)筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等常識(shí)以及公文寫作等。
2、面試
(1)面試人員的確定：按照招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
(2)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績實(shí)行百分制。
(3)面試要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)：由區(qū)公開招聘工作專班人員電話、短信等方式通知每位考生。
3、綜合成績計(jì)算。
考生總成績按以下比例計(jì)算：總成績按照筆試成績的40%、面試成績的60%兩項(xiàng)之和來計(jì)算。
(三)體檢與考核
1、體檢。
體檢人員按招聘崗位從高分到低分依次排序，按1∶1的比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
2、考核
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織考核工作。
考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。
四、公示和聘用
考核結(jié)束后，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對(duì)擬聘對(duì)象在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿后納入全額事業(yè)編制。
政策咨詢電話：0717-6516739 0717-6511338
報(bào)名咨詢電話：0717-6510856
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6516739
宜昌市猇亭區(qū)委組織部
宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年三月二十七日
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2012年宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表 |
