四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。普通全日制研究生可不參加筆試，不參加筆試的直接進(jìn)入所報(bào)崗位的面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，筆試成績(jī)按綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%，專業(yè)知識(shí)70%計(jì)算。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文等常識(shí)以及寫作等，其中，中小學(xué)、幼兒園教師崗位綜合基礎(chǔ)知識(shí)還包括教育法律法規(guī)、所任教學(xué)段的《教育學(xué)》和《心理學(xué)》等知識(shí);(2)專業(yè)知識(shí)以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和操作技能為主;同一崗位專業(yè)為不相近的多個(gè)專業(yè)，以崗位專業(yè)知識(shí)為主，兼顧應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)知識(shí);不限專業(yè)的崗位以《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》代替《專業(yè)知識(shí)》考試。

　　2、筆試時(shí)間：5月5日，上午9:00—11:30考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，下午2:30—4:30考《專業(yè)知識(shí)》或《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》。

　　3、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選;少數(shù)全日制碩士研究生，急需緊缺專業(yè)的“985工程”高校、“211工程”高校全日制本科畢業(yè)生崗位由招考工作主管部門視具體崗位確定;全日制本科護(hù)理專業(yè)護(hù)理崗位，按1:1.5的比例確定。具有職前全日制研究生學(xué)歷沒(méi)有參加筆試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2、面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表、印證崗位條件的其它證件及材料、近期免冠一寸照片2張、一式2份《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載打印)，于面試前(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))到黃岡市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(黃州西湖一路70號(hào))進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費(fèi)，發(fā)給《黃岡市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書》。

　　應(yīng)聘人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有遞補(bǔ)的在沒(méi)有進(jìn)入面試的同類專業(yè)參考人員中調(diào)劑，如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　3、面試方式。面試工作由招考工作主管部門或招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織;面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、講課或說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)模擬、技能操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。面試考官由有關(guān)專家擔(dān)任。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　1、總成績(jī)按筆試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%計(jì)算，其中中小學(xué)幼兒園教師崗位總成績(jī)按筆試、面試各占50%計(jì)算。有未參加筆試的研究生參考的崗位，不計(jì)筆試成績(jī)，最后成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)進(jìn)行排名。如未參加筆試的研究生沒(méi)有如期面試，則其他人員按筆試、面試綜合成績(jī)進(jìn)行排名。

　　2、按規(guī)定，在黃岡市服務(wù)或黃岡市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿2年考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員，筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)加5分。不計(jì)筆試成績(jī)的崗位總成績(jī)加分按比例折算。符合其它加分條件的人員仍按我市2009年有關(guān)公告執(zhí)行。

　　五、體檢和考核

　　體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和錄取

　　對(duì)考核合格人員集中在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問(wèn)題的，取消錄取資格，確因工作需要遞補(bǔ)的，從參加該崗位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理崗位聘用認(rèn)定手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)整個(gè)考試工作，包括筆試(出卷、考試、閱卷、登分)、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)都將按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則進(jìn)行，并有市委紀(jì)委、監(jiān)察局派人進(jìn)行監(jiān)督。

　　(二)部分崗位要求有工作經(jīng)歷和有關(guān)服務(wù)期的時(shí)間按參加工作或報(bào)到上班當(dāng)年當(dāng)月1日起至2012年7月31日止進(jìn)行計(jì)算。

　　(三)教師資格認(rèn)定條件。有教師資格證的以教師資格證為準(zhǔn)，沒(méi)有取得教師資格證的須取得所申請(qǐng)資格學(xué)段及以上教育學(xué)、心理學(xué)考試合格證，普通話等級(jí)證(語(yǔ)文教師和幼兒教師二級(jí)甲等及以上，其他二級(jí)乙等及以上)。

　　(四)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定條件：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或2011年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試專業(yè)實(shí)務(wù)77分，實(shí)踐能力76分以上人員。

　　政策咨詢電話：0713—8128633，8128632;

　　報(bào)名咨詢電話：0713—8355561;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—8128609。

　　(未盡事宜另行公告)

1、《2012年黃岡市直單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》

2、《黃岡市事業(yè)單位工作人員招考政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》

3、《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

　　中共黃岡市委組織部

　　黃岡市人力資源和社會(huì)保障局