五、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，同一崗位應考人員考試總成績相同時，筆試成績高的確定為體檢考核人員。體檢由縣人社局集中組織，體檢的標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因考生體檢不合格的，用人單位可在進入該用人單位該崗位的面試人員中按總成績依次遞補。
六、考核
考核由縣人社局和用人單位的主管部門共同組織實施?？己藘?nèi)容主要是對考生德才表現(xiàn)進行全面考核，同時對其報考資格進行進一步審查?？己撕细裾邎罂h人力資源和社會保障局公示，公示期為7個工作日?？h人力資源和社會保障局設舉報電話，受理舉報。因考生考核不合格，用人單位可在進入該用人單位該崗位的面試人員中按總成績依次遞補。
七、聘用
用人單位根據(jù)考核公示情況經(jīng)領導班子集體研究后確定擬聘對象，經(jīng)縣人力資源和社會保障局復核后，報州人力資源和社會保障局備案。用人單位依據(jù)崗位設置要求，與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)待遇，辦理人事代理，建立社會保險。
聯(lián)系人：龍克武 聯(lián)系電話：0718-3223557
附件：1.建始縣2012年度公開考試招聘事業(yè)單位人員計劃表
中共建始縣委組織部
建始縣人力資源和社會保障局
