八、聘用與管理

　　1、擬聘人員名單在東安縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　2、根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，各招聘單位須與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)、確定人事關(guān)系，人事關(guān)系納入縣人才流動(dòng)服務(wù)中心實(shí)行人事代理，并實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　3、聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限(原則上不少于5年)及違約責(zé)任。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全縣公開招考招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整個(gè)公開招聘工作的公平公正、平穩(wěn)有序進(jìn)行，經(jīng)縣委常委會(huì)研究，成立東安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo) 小組。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)公開招考招聘工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作的日常工作。辦公室設(shè)縣人力資源和社會(huì)保障局六樓 事業(yè)單位人員管理股。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　1、招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則并在東安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚?、體檢、考核、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

　　2、考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘實(shí)施方案》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露 機(jī)密等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處 分。

　　十一、本方案未盡事項(xiàng)由東安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由東安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：東安縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

　　東安縣公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一二年五月三十一日