(1)筆試
筆試以行政管理能力測試為主，由學校聘請校內(nèi)外專家命題。筆試結(jié)束后，由學校人事處組織專家閱卷。
(2)面試
按崗位分類對筆試成績進行排名，按1:5比例確定面試人選。由學校統(tǒng)一組織面試，面試考核小組成員由監(jiān)察室、人事處、學工部、團委、教務(wù)處、心理測試專家及相關(guān)學院的專家組成。
面試考核的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力和計算機操作能力等，面試題目由校內(nèi)外專家提供。
5、體檢
按考試總評成績高低等額確定人員進行體檢，如體檢不合格，可按成績排名依次遞補，遞補不超過2次。
6、考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選并認真組織考核，對其學習、工作等方面情況進行考察。考察不合格，可按成績排名依次遞補，遞補不超過2次。
七、公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選，報學校審定后在學校網(wǎng)站上予以公示。
八、聘用及待遇
1、公示無異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后按國家和學校規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。
2、被聘用人員必須服從學校的統(tǒng)一安排，認真履行工作職責，在相應(yīng)的崗位至少服務(wù)4年以上。
九、其他
1、報名時間及聯(lián)系方式
報名時間：2012年6月8日-6月25日
聯(lián)系方式：0743-2198013(何老師)
jsdxrsc@163.com
2、考試時間暫定于7月初舉行，具體安排將在人事處網(wǎng)頁上公布，不再另行通知。
吉首大學
