五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門協(xié)助。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的計(jì)劃數(shù)。但對(duì)個(gè)別特殊專業(yè)經(jīng)公開(kāi)報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　1、筆試：

　　筆試主要測(cè)試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)兩科，每科成績(jī)滿分為100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占筆試總成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)部分占筆試總成績(jī)的60%。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

　　筆試時(shí)間：2012年7月11日。

　　筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年7月3日至7月5日，領(lǐng)取地點(diǎn)：臨湘市人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心)

　　2、面試：

　　按照招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)相同的考生，面試入圍的機(jī)會(huì)均等。

　　初中、小學(xué)教師面試采取試教方式進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)面試采取技能操作方式進(jìn)行，其它專業(yè)實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　參加面試的人員需攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。

　　面試時(shí)間2012年7月26日至7月28日，地點(diǎn)網(wǎng)上發(fā)布。

　　3、總成績(jī)計(jì)算：

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占70%和面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算合成。面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)合成總成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者排前?？偝煽?jī)、筆試成績(jī)都相同的，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者排前?？偝煽?jī)排名公示期為7個(gè)工作日(所有考試成績(jī)均采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　六、考核體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定對(duì)象進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生另外自理。經(jīng)體檢合格的確定為考核對(duì)象?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行審查。體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員中途自愿放棄的，按照應(yīng)聘同一崗位的考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　七、聘用管理：

　　市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理和人事代理，享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　教育局、衛(wèi)生局招聘的人員由市教育局、市衛(wèi)生局安排到具體單位和崗位，被錄用人員要服從安排，不服從安排的取消聘用資格。

　　八、相關(guān)事宜

　　此次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。在招考過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格的、不符合聘用條件的、擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。有關(guān)考試信息，登陸臨湘人才人事網(wǎng)、臨湘紅星網(wǎng)查詢。

　　本《公告》由臨湘市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0730—3723311(市委組織部)

　　0730—3720611(市人社局)