3、 報名要求：采取現(xiàn)場報名的方式，應聘者需提交本人有效身份證、學歷證書原件及復印件一份(應屆畢業(yè)生可提交就業(yè)推薦表或?qū)W歷證明)、近期同底免冠一寸彩色照片3張。還應根據(jù)招聘條件提交工作經(jīng)歷證明、原單位出具的同意報考證明等材料。每人限報考一個崗位，報名時須填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

　　4、資格審查：由用人單位、縣紀委相關分局和縣人力資源部門共同按照招聘方案對應聘人員的資格進行審查。資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合招聘條件者，取消參考資格或終止聘用合同。

　　5、開考比例：招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1：3，達不到開考比例的崗位，則核減相應的招聘崗位計劃直至取消。

　　六、考試，分為筆試和面試兩部分，總分為100分。

　　(一)筆試(滿分100分，占總成績的60%)

　　1、筆試時間：2012年6月29日

　　2、筆試地點：湘北職專

　　3、筆試內(nèi)容：公共知識(占筆試成績的40%)和專業(yè)知識(占筆試成績的60%)，不指定考試用書。

　　(二)面試(滿分100分，占總成績的40%)

　　1、面試時間：2012年7月3日(如此次面試與錄用國家公務員面試時間沖突，則另行通知)

　　2、面試地點：湘北職專

　　3、面試對象：分職位按1：3比例依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。

　　4、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試進行。

　　5、面試內(nèi)容：主要測試應試者的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。測試要素一般包括：綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際關系的意識與技巧等。

　　七、體檢

　　考 試結(jié)束后，依據(jù)考生的考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。體檢在監(jiān)督部門臨時確定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)空缺，按同一職位考試綜 合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。

　　八、考核

　　體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　九、聘用

　　1、確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交縣人事部門進行審查。審查合格后進行公示。

　　2、上報主管部門審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》、《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案報經(jīng)主管部門審核，并報縣人事部門審批，再由縣人事部門統(tǒng)一報市人社局備案。