3、筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本理論類和財(cái)會(huì)類命題,滿分為100分,占總成績(jī)30%(其中會(huì)計(jì)類筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%)。
4、業(yè)務(wù)技能考核
主要考核與報(bào)考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作,滿分為100分,占總成績(jī)40%。
5、面試
面試包括:政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神,滿分100分,占總成績(jī)的30%(其中會(huì)計(jì)類面試成績(jī)占總成績(jī)的50%)。
會(huì)計(jì)類應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試,不進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核,筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。其余應(yīng)聘人員須進(jìn)行筆試、業(yè)務(wù)技能考核和面試。
6、體檢
體檢人數(shù)按綜合成績(jī)從高到低1∶l的比例確定,體檢不合格者,依次遞補(bǔ)。
7、考核
考核工作由縣人社局、縣衛(wèi)生局組織,體檢合格人員進(jìn)入考核??己酥饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況,對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
8、縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組審定
擬聘人員名單提交縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后予以錄用。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為三個(gè)月,包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式錄用;不合格的,取消錄用。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用,必須服從縣衛(wèi)生局在同類醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。
四、工作紀(jì)律與要求
1、公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,增強(qiáng)工作透明度,主動(dòng)接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。
2、工作人員以及出卷、閱卷人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實(shí)行回避制度;對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的,視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、報(bào)考人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀(jì)律,違者一律取消聘用資格。
4、公開(kāi)招聘工作由市人社局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。