今年沈陽市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄將于八九月份啟動 計(jì)劃招錄人數(shù)會較去年增加
　　高端訪談
　　沈陽市人力資源和社會保障局局長 馮連旗
　　晨報(bào)訊（記者 常旭）今年沈陽市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄將于八九月份啟動，多招有基層工作經(jīng)歷人員。
　　昨日，記者獨(dú)家專訪了列席沈陽市人代會的沈陽市人力資源和社會保障局局長馮連旗。
　　沈陽不存在“蘿卜招聘”
　　華商晨報(bào)：今年沈陽市直機(jī)關(guān)還招錄公務(wù)員嗎，計(jì)劃招多少？
　　馮連旗：近幾年，沈陽市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄人數(shù)每年在800人左右，這個人數(shù)是對沈陽市公務(wù)員因調(diào)動、退休、病故、其他原因離職等崗位空缺進(jìn)行補(bǔ)充。今年計(jì)劃招錄人數(shù)較去年只會增加不會減少。今年市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄將在上半年組織，八九月份時開始考錄工作，預(yù)計(jì)報(bào)名者仍不在少數(shù)。
　　華商晨報(bào)：個別地區(qū)在公務(wù)員招錄中因人設(shè)崗，被網(wǎng)友稱為“蘿卜招聘”，我們?nèi)绾伪苊膺@種問題？
　　馮連旗：在沈陽不存在這種現(xiàn)象。從一組數(shù)據(jù)可以看出來，近年來沈陽公務(wù)員考錄比例逐年遞增，2008年14：1，2009年18：1，2010年達(dá)到21：1，也就是21人爭一個崗位，報(bào)考人數(shù)最多的崗位達(dá)到150人爭一個。只有極特殊的比較偏遠(yuǎn)地區(qū)的崗位，只報(bào)了一個人，但由于沒達(dá)到規(guī)定比例，這個崗位被取消了。
　　引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到基層
　　華商晨報(bào)：今年公務(wù)員招錄有什么特點(diǎn)？
　　馮連旗：今年公務(wù)員招錄中最大的變化將是擴(kuò)大“兩年以上基層工作經(jīng)歷”招錄比例，去年，沈陽市級機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃數(shù)，不低于本級機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃總數(shù)的50%。今年具體比例擴(kuò)大到多少還正在醞釀之中。
　　華商晨報(bào)：這意味著應(yīng)屆畢業(yè)生的機(jī)會少了？
　　馮連旗：這也是引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到基層工作，一是讓他們有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；二是了解社會，學(xué)會處理復(fù)雜事件；三是讓他們從校門到社會，與老百姓增加感情。如果說過去是“考而優(yōu)則仕”，那么現(xiàn)在是把理論和實(shí)踐融合兩年后產(chǎn)生出來的優(yōu)秀成員錄到政府當(dāng)中。
　　面試環(huán)節(jié)任何弊也作不了
　　華商晨報(bào)：公務(wù)員考錄如何做到公正、公平、公開？
　　馮連旗：公務(wù)員考錄是政府的名片，不允許有任何問題。從網(wǎng)上報(bào)名到確定考試對象，再到筆試評分、面試各個環(huán)節(jié)，都要萬無一失。我曾用三句話評價去年的公務(wù)員考試：萬無一失、完美無缺、天衣無縫，不存在任何瑕疵。對這一點(diǎn)，廣大百姓可放心，沒有給任何人留“特殊”空間，不可以，也不可能。在面試環(huán)節(jié)上，任何弊也作不了。面試有三次臨時調(diào)換，考室、考官、監(jiān)察人員都是臨時確定的，想做手腳都做不了。
　　此外，今年省里不設(shè)考場了，原來省直考場考生直接委托給沈陽市來組織考試。