根據(jù)《喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試管理辦法（試行）》等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名全額事業(yè)單位工作人員。

　　一、報(bào)考對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）報(bào)考對(duì)象

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格審查前取得畢業(yè)證書(shū)）,學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門(mén)、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。

　　軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的精神，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

　　2、年滿(mǎn)18周歲以上，即1992年7月1日以前出生，具體年齡要求詳見(jiàn)《2010年疏勒縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員崗位表》（崗位中年齡規(guī)定“35歲及以下”是指1975年6月30日以后出生，“30歲及以下”是指1980年6月30日以后出生）；

　　3、服從聘用單位的人事管理及工作安排；

　　4、身體健康，符合正常履行工作職責(zé)的要求；

　　5、符合報(bào)考具體崗位的其他條件。

　　6、以下人員不得報(bào)考：

　　①?lài)?guó)家機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位正式在職在編工作人員（含5%人才儲(chǔ)備編制招聘人員）；

　?、诂F(xiàn)役軍人；

　?、墼蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的人員；

　　④被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

　　⑤因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱(chēng)職被取消錄用資格未滿(mǎn)三年的考生；

　　⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2010年疏勒縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　考生可登錄新疆人事考試網(wǎng)站(www.xjrsks.com.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn)及疏勒政府網(wǎng)（www.shule.gov.cn）查看。

　　三、報(bào)考程序

　　按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的辦法和程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月31日-8月10日（北京時(shí)間上午9∶30-1∶30，下午4∶00-8∶00）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：疏勒縣人力資源市場(chǎng)（縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心一樓大廳）。

　　3、報(bào)名要求：

　?、倏κ驳貐^(qū)報(bào)考人員須持本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、HSK等級(jí)證及其他相關(guān)有效證件的原件、復(fù)印件一份和近期同底1寸彩色免冠照片4張、如實(shí)填寫(xiě)的《疏勒縣2010年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名及資格審查表》）及《疏勒縣2010年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政治思想審查表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《政審表》）到縣人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?、诳κ驳貐^(qū)以外報(bào)考人員可登錄網(wǎng)站下載《報(bào)名及資格審查表》及《政審表》，填寫(xiě)完畢并簽章確認(rèn)后連同有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、HSK等級(jí)證及其他相關(guān)有效證件傳真至報(bào)名處。傳真電話(huà)：0998－6571780，聯(lián)系人：柯長(zhǎng)安。

　　③報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消；招聘崗位調(diào)整或取消的情況在開(kāi)考前面向社會(huì)公示。

　?、軋?bào)名考試費(fèi)：100元/人。

　　4、資格審查

　　人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查和政審貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　經(jīng)資格審查無(wú)誤后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年8月12日上午北京時(shí)間9：30-13：00。

　　5、優(yōu)惠政策

　　具有碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位、中級(jí)以上職稱(chēng)及政策性安置人員，用人單位通過(guò)考核（考察），經(jīng)主管部門(mén)審查同意報(bào)縣人事局，由縣人事局審核并報(bào)地區(qū)人事局審批后，可直接簽訂聘用合同。

　?。ǘ┕P試

　　筆試實(shí)行百分制，采用閉卷方式，漢語(yǔ)答題。使用非本民族語(yǔ)言答題加5分。

　　考試范圍涵蓋“公共基礎(chǔ)知識(shí)”及時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　進(jìn)入面試的人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分按以下原則確定：招聘1至2人的崗位，比例為1：3；招聘3至10人的崗位，比例為1：2。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試工作采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分即為考生面試成績(jī)。

　　具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（四）總成績(jī)

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　?。ㄎ澹w檢

　　參加體檢人員按照崗位招聘人數(shù)與總成績(jī)1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　?。┛疾?/p>

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)再次核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由縣招考辦統(tǒng)一安排部署，招聘單位主管部門(mén)組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由三人以上組成?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。

　　考察結(jié)果不合格的考生，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一階段資格并按程序依次遞補(bǔ)。

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　　筆試、面試、體檢、考察工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，并接受報(bào)考者的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期為7天。

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　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到地區(qū)人事部門(mén)辦理合同認(rèn)定手續(xù)。新招聘人員聘期為三年，其中試用期一年。

　　公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員原則上在招聘單位服務(wù)期為6年，服務(wù)期滿(mǎn)方可跨縣流動(dòng)。

　　四、組織實(shí)施

　　疏勒縣成立由組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察及招聘單位主管部門(mén)組成的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　五、咨詢(xún)電話(huà)和人員

　　咨詢(xún)電話(huà)：　0998-65716570998-6526121

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　縣人事局干部冉　飛（13565391971）

　　縣人才市場(chǎng)主任于慶早（13899136286）

　　請(qǐng)點(diǎn)擊下載：2010年疏勒縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表.xls

　　2010年疏勒縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政審表.xls

　　2010年疏勒縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　疏勒縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　二0一0年七月二十九日