根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定公開招聘市、區(qū)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
具有克拉瑪依市常駐戶口的應(yīng)（歷）屆全日制普通高校畢業(yè)生（含成人脫產(chǎn)學(xué)歷），不含國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位正式職工。
（二）招聘條件
1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；
2、服從組織分配，具有為人民服務(wù)思想和良好職業(yè)道德；
3、大專以上文化程度，所學(xué)專業(yè)對(duì)口，性別、族別不限。招聘專業(yè)詳見“2010年公開招聘市、區(qū)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表”；
4、年齡在35周歲以下（1975年9月1日以后出生）；
5、身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
二、招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘102人。實(shí)際招聘人數(shù)，視報(bào)考情況而定。招聘少數(shù)民族人數(shù)根據(jù)工作需要和考試情況按其人口自然比例確定。
三、報(bào)名、資格審查和費(fèi)用
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員于2010年9月2 日上午10：00（北京時(shí)間，下同）至9月15日下午17：00，嚴(yán)格按照本公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名（每位考生只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)）。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名方法：
1、登錄克拉瑪依市人才勞動(dòng)力交流中心網(wǎng)站（http://www.syshrc.com，下同）；
2、認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上考試報(bào)名注冊(cè)及使用程序說明》，并按要求進(jìn)行操作；
3、如實(shí)填寫個(gè)人基本信息；
4、傳送電子照片（證件照J(rèn)PG規(guī)格）；
5、查詢報(bào)名確認(rèn)結(jié)果；
6、下載打印《報(bào)名審核表》1份，資格審查時(shí)攜帶。
?。ǘ┵Y格審查
網(wǎng)上報(bào)名通過的報(bào)考者攜帶下載打印的《報(bào)名審核表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市人才勞動(dòng)力交流中心進(jìn)行資格審查并繳納報(bào)名和筆試費(fèi)。
資格審查具體時(shí)間如下：
克拉瑪依區(qū)戶籍報(bào)考者：2010年9月12 日--13日
獨(dú)山子區(qū)、白堿灘區(qū)、烏爾禾區(qū)戶籍報(bào)考者：2010年9月14日--15日。
?。ㄈ┯嘘P(guān)費(fèi)用
報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，共計(jì)55元。進(jìn)入面試人員面試費(fèi)40元。對(duì)低保家庭的報(bào)考人員，憑其戶籍所在地民政部門出具的低保證（原件和復(fù)印件），可以減免費(fèi)用。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間
考試分筆試和面試兩部分，分別按50%計(jì)入總成績。筆試分別使用維、漢兩種文字命題，答題卡答題。面試使用漢文命題，漢語答題。
筆試時(shí)間：2010年 9月19日。
筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年9月17日上午10：00至18日下午18：00可登陸市人才勞動(dòng)力交流中心網(wǎng)站自行下載打印，下載打印確有困難的可到市人才勞動(dòng)力交流中心尋求現(xiàn)場(chǎng)幫助。
筆試成績公布：2010年9 月21 日下午18：00在市政府公眾信息網(wǎng)（http://www.klmy.gov.cn）和市人才勞動(dòng)力交流中心網(wǎng)站公布筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及各專業(yè)的具體面試時(shí)間。
面試時(shí)間：2010年9 月28日開始。按各專業(yè)招聘人數(shù)的1：2比例，從筆試成績合格人員中由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證和筆試準(zhǔn)考證原件。
面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不予聘用。
五、體檢
由市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按擬聘用人數(shù)1：1比例，從面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
六、聘用
筆試、面試、體檢、審查合格人員，由市人事局統(tǒng)一分配到市、區(qū)各事業(yè)單位，與用人單位簽訂不低于5年（最低服務(wù)期限）的聘用合同，并享受事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)待遇。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消其聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為保證招聘工作的公平、公正，市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0990-6223674。
咨詢電話：市人事局0990-6223292，
市人才中心0990-6236773。
附件：
1、2010年公開招聘市、區(qū)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
2、2010年公開招聘市、區(qū)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)參考目錄
市人事局
二○一○年八月三十一日
