六、資格審查

　　由工作人員根據(jù)招聘崗位的條件和具體要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并于2012年6月22日在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)及自治區(qū)外辦(僑辦)網(wǎng)站(http://wqb.xinjiang.gov.cn)公布資格審查合格信息。資格審查合格者，請(qǐng)于2012年6月 26日至28日期間，攜帶身份證赴自治區(qū)外辦(僑辦)組織人事處2101室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　七、考試(成績(jī)百分制)

　　(一)筆試

　　1.外語(yǔ)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占70%。

　　2.行政能力測(cè)試和寫作(漢語(yǔ))占30%。

　　筆試成績(jī)計(jì)算方法：

　　筆試成績(jī)=外語(yǔ)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×70%+行政能力測(cè)試和寫作成績(jī)×30%。

　　筆試結(jié)束后，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。

　　(二)面試

　　1.口語(yǔ)能力測(cè)試成績(jī)占70%。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%。

　　面試成績(jī)=口語(yǔ)能力測(cè)試成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

　　(三)按筆試成績(jī)占45%、面試成績(jī)占55%計(jì)算出綜合成績(jī)。

　　綜合成績(jī)計(jì)算方法：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×55%。

　　(四)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線85分。

　　(五)綜合成績(jī)超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線85分(含85分)從高分到低分按1：1比例確定擬聘用人員。凡綜合成績(jī)未達(dá)到85分合格線的不予聘用。

　　(六)筆試、面試、綜合成績(jī)均在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳及自治區(qū)外辦(僑辦)網(wǎng)站上公示。

　　(七)考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　八、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢由自治區(qū)外辦(僑辦)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。如有放棄體檢者或不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)按擬聘崗位，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排體檢。

　　九、考察

　　對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處審核，經(jīng)核準(zhǔn)同意后，根據(jù)綜合成績(jī)按擬聘崗位，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排考察。