1.提前準(zhǔn)備自我認(rèn)知和職位匹配

　　云南省公務(wù)員面試經(jīng)?？嫉念}型之一就是自我認(rèn)知與職位匹配類，雖有下降趨勢，但考生對這一部分應(yīng)該予以高度重視，此類題目也是答好其他題目的基礎(chǔ)，尤其是人際溝通與綜合分析類題目中經(jīng)常會涉及自我認(rèn)知的內(nèi)容。此類題目不同于其他類型的題目，是可以提前準(zhǔn)備的，考生可以從過去、現(xiàn)在、未來的縱向維度對自己的過往經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和梳理，對報(bào)考職位和單位的職能進(jìn)行充了解和調(diào)研，以形成考生答此類題目的相關(guān)素材，必要時(shí)可以用書面的形式寫下來。

　　2.注重組織管理類不同題目的個(gè)性化特征

　　組織管理類題目在近幾年的云南省公務(wù)員試中雖有波動，但也不能掉以輕心。此類題目具有相對規(guī)范的解題思路和技巧，只要考生能夠掌握基本的解題思路和方法答題時(shí)基本都能有話說，但如果只生硬套用模板，則容易造成答題千篇一律，沒有亮點(diǎn)。所以考生在備考過程中，既要熟練運(yùn)用共性模板，又要具體問題具體分析，根據(jù)題目關(guān)鍵詞找到個(gè)性的答題點(diǎn)，這樣才能答出亮點(diǎn)，取得高分。特別是在微觀執(zhí)行類的題目中，更要注重把握重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)。

　　3.關(guān)注社會熱點(diǎn)現(xiàn)象

　　綜合分析類題目在云南省公務(wù)員面試中占得比重最大，此類題目對考生的綜合分析能力要求較高，通常會考對社會現(xiàn)象、社會熱點(diǎn)的認(rèn)識，國內(nèi)省內(nèi)發(fā)生的重大民生問題、社會制度建設(shè)等時(shí)政資料通常是考試的重點(diǎn)。所以，考生要關(guān)注一些社會熱點(diǎn)現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)時(shí)不僅要了解前因后果，還要多閱讀相關(guān)的評論和報(bào)道，多角度深層次地進(jìn)行解讀?？忌梢酝ㄟ^新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等媒體相關(guān)評論拓展答題思路，提高自己的綜合分析能力。

　　4.注意人際關(guān)系處理技巧

　　云南省公務(wù)員面試往年的題目中溝通協(xié)調(diào)類題目占據(jù)了一定比重，所以考生要引起重視。大多數(shù)考生對于這一類問題表現(xiàn)出來的弱點(diǎn)主要是原則性太強(qiáng)而靈活性不足。所以在回答這類題目的時(shí)候，要把握好原則性與靈活性及輕重緩急原則，在備考過程中要注意人際關(guān)系的處理技巧，以及原則性與靈活性的統(tǒng)一。

　　5、調(diào)整心態(tài)、決勝考場

　　面試不僅是知識的比拼，更是心理的較量和意志力的磨練。所以在面試之前就要做好充分的心理調(diào)整，保持一個(gè)良好的心態(tài)。第一，要有無心插柳的心態(tài)，不要把一次考試的成敗看得過于重要，讓自己輕松上陣。“當(dāng)上帝為你關(guān)上這扇窗的時(shí)候，一定在其他地方給你開啟了另一扇窗”。第二，要有“謀事在人、成事在天”的心態(tài)，成功總是屬于有準(zhǔn)備的人，只要有一線希望就要做百倍的努力。第三，擺脫追求完美的心態(tài)，有的考生在復(fù)習(xí)了幾天后發(fā)現(xiàn)沒有明顯進(jìn)步，就出現(xiàn)消極退縮的情況，“冰凍三尺，非一日之寒”，每天進(jìn)步一小步就是最大的進(jìn)步。面試中要取得好的成績，答題方法技巧很重要，心態(tài)也同樣重要，所以希望考生既要認(rèn)真?zhèn)淇?，掌握答題方法技巧，同時(shí)也要注意調(diào)節(jié)心態(tài)，從容應(yīng)對考試。

　　最后祝愿各位考生取得好成績！