2014江蘇公務(wù)員考試蘇州市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章(3)
六、面試及總成績(jī)計(jì)算
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試成績(jī)不設(shè)合格線，但對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試結(jié)束后，先將公共科目筆試總成績(jī)折合成百分制，再按照筆試總成績(jī)折合分與面試分各占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。以上成績(jī)均精確到兩位小數(shù)。
面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布成績(jī)、排名及進(jìn)入情況(各縣市、區(qū)的公布方式可自定)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶照片兩張、當(dāng)場(chǎng)填寫體檢表。直接進(jìn)入考察(政審)環(huán)節(jié)(指已通過體能測(cè)評(píng)及體檢)的考生，請(qǐng)等待電話通知。
七、體檢和考察(政審)
根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的，取筆試總成績(jī)高者;筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤模⌒姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者)。
1.2014年考錄體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.報(bào)考監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和法院、檢察院司法警察的，體能測(cè)評(píng)、體檢在面試前安排。體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
3.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察(報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)和人民警察的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審)。
4.因體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的考生中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
5.體能測(cè)評(píng)和體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、公示和錄用
各招錄單位要嚴(yán)格按照考錄工作要求，從考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。
擬錄用人員由招錄單位按規(guī)定選擇填寫《江蘇省錄用公務(wù)員審批表》、《江蘇省錄用參照管理機(jī)關(guān)工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表》(一式三份)，附考察表、體檢表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)原件或畢業(yè)證書復(fù)印件等材料，按權(quán)限報(bào)省、市公務(wù)員主管部門辦理錄用審批和備案。
擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，在報(bào)考同一職位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由省或市公務(wù)員主管部門發(fā)放《錄用通知書》。其中，2014年全日制普通高校畢業(yè)生，須于8月31日前憑畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件領(lǐng)取《錄用通知書》。被錄用人員憑《通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。
新錄用的公務(wù)員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以任職定級(jí);考核不合格的，經(jīng)批準(zhǔn)取消其錄用資格。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
公開考試錄用公務(wù)員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)把公務(wù)員“進(jìn)口”渠道，杜絕公務(wù)員錄用上的不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以查處。整個(gè)考錄工作接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：(0512)68610323。
十、本簡(jiǎn)章由中共蘇州市委組織部、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;省垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)考錄事項(xiàng)由省行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。
中共蘇州市委組織部
蘇州市人力資源和社會(huì)保障局
2014年2月12日
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