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2014浙江寧波市經(jīng)信委事業(yè)單位寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心招聘

A+ A- 2014-07-24 11:41  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:sunglow 評論 點擊收藏
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  根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》,經(jīng)市人力資源和社會保障局同意,寧波市經(jīng)信委直屬事業(yè)單位寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心(寧波市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究所)決定面向?qū)幉ㄊ泄_招聘事業(yè)編制工作人員2名?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘單位簡介
  寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心(寧波市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究所)于2013年3月經(jīng)寧波市機構(gòu)編制委員會批準建立,2013年12月經(jīng)批準增掛寧波市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究所牌子,實行二塊牌子,一套班子,是寧波市經(jīng)濟和信息化委員會直屬的財政全額補助純公益類事業(yè)單位, 機構(gòu)規(guī)格為行政正處級。主要工作職責(zé):綜合推進和協(xié)調(diào)全市政府服務(wù)企業(yè)工作,承擔(dān)中小微企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),承擔(dān)全市中小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運行監(jiān)測工作;承擔(dān)全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究,分析研究全市工業(yè)發(fā)展重大問題。
  二、招聘原則和辦法
  招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向?qū)幉ㄈ笫泄_招聘事業(yè)編制工作人員。
  三、招聘對象基本條件
  (一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
  (二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
  (三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
  (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  (五)具備崗位所需的其他條件。
  四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

招聘
崗位
崗位
類別
人數(shù) 崗位
職責(zé)
招聘專業(yè)及
學(xué)歷(學(xué)位)要求
招聘
范圍
其他資格條件
企業(yè)
管理
專業(yè)
技術(shù)
1 企業(yè)服務(wù) 電氣信息類、機械類、工程力學(xué)類、電子信息科學(xué)類、管理科學(xué)與工程類專業(yè);本科、學(xué)士及以上學(xué)歷(學(xué)位) 寧波
大市
30周歲及以下;2年及以上在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷。
文秘
內(nèi)勤
管理 1 內(nèi)部事務(wù)管理兼會計 財政學(xué)類、法學(xué)類、金融類、工商管理類、新聞傳播學(xué)類專業(yè);本科及以上學(xué)歷 40周歲及以下;有2年及以上工作經(jīng)歷;擁有會計從業(yè)資格證書。

  備注:學(xué)歷、學(xué)位的取得以及年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日。國外(港澳臺)留學(xué)回國(境)人員報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書,專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。
  規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)是指:指年主營業(yè)務(wù)收入人民幣2000萬元及以上的工業(yè)企業(yè)。
  五、招聘辦法和步驟
  (一)報名與資格審查
  1、報名時間:公告發(fā)布之日起至2014年8月10日。
  2、報名辦法:先從寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.nbhrss.gov.cn/)或?qū)幉ㄊ薪?jīng)信委網(wǎng)站(http://www.nbeic.gov.cn/)通知公告欄下載并填好報名表(詳見附件),在規(guī)定時間內(nèi)將填好的報名表發(fā)送至招聘單位郵箱nbzxqf@163.com,郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。發(fā)送郵件后,請應(yīng)聘人員電話聯(lián)系招聘單位確認。
  3、資格初審
  應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實有效,招聘單位在接收到郵件后將對應(yīng)聘人員的報考資格進行資格初審,符合招聘條件的,通知本人進入現(xiàn)場資格復(fù)審,不符合招聘條件的,將通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

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