2014福建莆田湄洲島管委會(huì)下屬事業(yè)單位招聘研究生公告
備考推薦：2014年福建省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，積極吸引高層次及急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到我區(qū)就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學(xué)歷工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將下屬事業(yè)單位招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)和要求
| 單位名稱 | 單位性質(zhì) | 主管部門 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) |
| 湄洲島景區(qū)管理服務(wù)中心 | 自收自支事業(yè) | 湄洲島旅游局 | 旅游管理 | 全日制碩士研究生及以上 | 1 |
1、遵紀(jì)守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、出生日期是1979年1月1日及以后出生，學(xué)歷及相關(guān)證書須在2014年7月31日前取得;
3、因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘者須將本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書，研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、個(gè)人簡歷、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附照片)、身份證及所有相關(guān)證書的復(fù)印件各一式二份送(寄)至湄洲島國家旅游度假區(qū)人事勞動(dòng)與社會(huì)保障局，具體聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：翁麗玉
聯(lián)系電話：0594-5094573郵政編碼：351154
聯(lián)系地址：湄洲島北大道1566號(hào)管委會(huì)辦公樓319室
應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
四、報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日起至2014年10月1日，逾期恕不受理。
五、招聘程序
采取專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)考核評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行1、對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)查。2、復(fù)查所需材料(原件及復(fù)印件)有：身份證、本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書，研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等材料各一式一份。
3、組織人員進(jìn)行面試。超過1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格，面試成績未達(dá)到合格線的考生不予聘用。
4、面試內(nèi)容：旅游管理基礎(chǔ)知識(shí)。
5、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(將提前一周電話通知)六、體檢
1、人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3、體檢組織：由招聘單位人事主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位人事主管部門按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。
考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補(bǔ)
招聘單位人事主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，湄洲島國家旅游度假區(qū)人事勞動(dòng)與社會(huì)保障局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。聘用結(jié)果報(bào)市公務(wù)員局備案。
考核或體檢不合格的，原則上招聘單位人事主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則不予簽訂聘用合同。
被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘全過程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
湄洲島國家旅游度假區(qū)管理委員會(huì)
2014年9月1日
2014年9月1日
發(fā)表評(píng)論