2014年福建漳州常山開(kāi)發(fā)區(qū)招聘男性采編播人員公告

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　　常山華僑經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)電視新聞中心因工作需要，擬招聘2名非在編合同制男性采編播人員。為切實(shí)做好公開(kāi)招聘采編播人員工作，確保業(yè)務(wù)考試、面試、體檢等工作按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展，經(jīng)研究，特制定本工作方案，具體如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

　　2、職位要求：

　　(1)、男性，新聞采編崗位和播音主持崗位各1名，30周歲及以下(有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至35周歲及以下)，全日制大專以上學(xué)歷，170厘米以上;

　　(2)、應(yīng)聘新聞采編崗位，要求中文、電視新聞學(xué)、聲像技術(shù)、多媒體制作、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);應(yīng)聘播音主持崗位，要求播音主持、中文、電視新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，普通話水平一級(jí)乙等(含)以上;

　　(3)、能適應(yīng)室外作業(yè)和節(jié)假日、夜間值班;有汽車駕駛證者優(yōu)先，家住常山開(kāi)發(fā)區(qū)及周邊縣份者優(yōu)先;

　　(4)、工作地點(diǎn)：常山開(kāi)發(fā)區(qū);

　　(5)、報(bào)名截止日期：2014年9月19日。

　　3、薪酬福利：

　　(1)、經(jīng)業(yè)務(wù)考試、面試、體檢合格后，試用期一個(gè)月，之后簽定三年的勞動(dòng)合同。

　　(2)、工資待遇參照常山開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位編制人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)、提供免費(fèi)住宿和食堂就餐補(bǔ)貼。

　　二、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：自刊發(fā)本廣告之日起至2014年9月19日，正常工作時(shí)間，來(lái)電或QQ聯(lián)系索取報(bào)名表;

　　2、聯(lián)系電話：0596—8627280、13959611680，QQ號(hào)：935165316，聯(lián)系人：黃志亮;

　　3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各職位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)職位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　4、進(jìn)入面試或體檢階段時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交報(bào)名登記表、本人有效身份證(戶口簿)、畢業(yè)證書(shū)(未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明)、普通話水平一級(jí)乙等(含)以上證書(shū)等相關(guān)材料(上述材料均需原件和復(fù)印件)。

　　5、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

　　6、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3︰1以上方可開(kāi)考。達(dá)不到比例的，經(jīng)常山開(kāi)發(fā)區(qū)黨委會(huì)批準(zhǔn)，適當(dāng)降低比例要求，或取消該崗位的招聘。

　　三、考試

　　考試形式采用現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)操作和面試相結(jié)合，考試時(shí)間2014年9月27日——28日，考試地點(diǎn)常山開(kāi)發(fā)區(qū)。

　　具體內(nèi)容：

　　1、在報(bào)名時(shí)間截止后，進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，按成績(jī)的高低，前三名進(jìn)行面試。業(yè)務(wù)考試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%。有記者證者可加5分，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者可加5分。

　　2、業(yè)務(wù)考試內(nèi)容：應(yīng)聘新聞采編崗位的，考攝像機(jī)使用和新聞稿件寫(xiě)作(兩個(gè)小時(shí)內(nèi)完成);應(yīng)聘播音主持崗位的，考現(xiàn)場(chǎng)新聞稿件錄音及上鏡效果(半個(gè)小時(shí)內(nèi)完成)。

　　面試內(nèi)容：進(jìn)一步了解應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的熱愛(ài)程度和勝任程度。

　　四、體檢

　　1、根據(jù)應(yīng)聘者業(yè)務(wù)考試、面試及加分情況確定的總成績(jī)，對(duì)照招考職位數(shù)，按1：1的比例從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢。出現(xiàn)體檢不合格、因故退出或取消錄用資格的情況可按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

　　2、應(yīng)聘者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

　　3、體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。

　　五、聘用

　　對(duì)擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示結(jié)果不影響聘用的，新聘人員進(jìn)入一個(gè)月的試用期，試用期滿由用人單位及主管部門組織考核，合格者簽定三年的勞動(dòng)合同;考核不合格的，取消聘用資格。

　　六、其他

　　本方案由常山開(kāi)發(fā)區(qū)文教衛(wèi)生辦負(fù)責(zé)解釋。