2014年湖南廣播電視大學(xué)招聘工作人員公告
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備考推薦:2014年湖南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄。
2.思想政治素質(zhì)好,具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)、創(chuàng)新精神,愿意為學(xué)校的發(fā)展努力工作,具備良好的身體與心理素質(zhì)。
3.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件等。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月19日至2014年9月30日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:00)
2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》并如實(shí)填寫,一式二份,同時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱證和科研成果及獲獎(jiǎng)等材料的原件及復(fù)印件一式一份以及三張近期2寸正面照片,直接到我校人事處(遠(yuǎn)程教育大樓301室)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》并如實(shí)填寫,發(fā)送至指定郵箱 (hnddhr@126.com),郵件標(biāo)題名稱格式為:畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)+應(yīng)聘崗位等。如:中南大學(xué)+管理科學(xué)與工程+張三+計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)+教師。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2014年10月8日至2014年10月10日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:00)。請(qǐng)?zhí)峁┎牧显枰袁F(xiàn)場(chǎng)核查。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單在湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公示,并以電話方式通知,核發(fā)準(zhǔn)考證。
(四)考試方法
⒈開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原則上取消該崗位招聘計(jì)劃,對(duì)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士的不設(shè)置開考比例。
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應(yīng)聘教師崗位:采取科研成果量化考核(科研成果量化考核標(biāo)準(zhǔn)見湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站)、試講相結(jié)合的方式,按百分制折算成綜合成績(jī),其中科研成果量化考核占綜合成績(jī)的30%,試講占綜合成績(jī)的70%。
試講:所有應(yīng)聘人員全部參加試講,試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂教學(xué)掌控能力及教學(xué)基本素質(zhì)等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為80分。
應(yīng)聘其他崗位:采取筆試、實(shí)際操作、面試相結(jié)合的方式,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%,實(shí)際操作占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的30%。
筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
實(shí)際操作:參加筆試人員全部參加實(shí)際操作,實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,展示自己在專業(yè)及方向上的相關(guān)技能。
面試:參加實(shí)際操作人員全部參加面試,面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
發(fā)表評(píng)論