2014年江西南昌市青云譜區(qū)招聘社區(qū)工作者公告

　　江西備考交流QQ群：186502481
　　備考推薦：2014年江西省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡課程班

　　為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)，增強社區(qū)工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則　　貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑢嵭泄_報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)新成立社區(qū)人員職數(shù)以及各個社區(qū)缺額情況，全區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員60名。

　　三、招聘條件

　　1、戶籍在本區(qū)或在本區(qū)居住三年以上的城鎮(zhèn)居民(由居住地所在社區(qū)出具證明;全日制大學本科以上學歷的，戶籍在南昌市城區(qū)的不受此限制)。

　　2、大專以上學歷，年齡在20-40周歲之間(年齡計算時間截止到2014年9月30日)。

　　3、對有一年以上黨務工作、基層領導經(jīng)驗和社區(qū)工作經(jīng)驗者，以及受過各種表彰(縣區(qū)級及以上)的先進個人，年齡放寬至45周歲(年齡計算時間截止到2014年9月30日)，學歷放寬至中專以上。

　　4、中共正式黨員、現(xiàn)役軍人配偶、復員退伍士兵、取得社會工作資格證書的報考者，筆試成績加5分;具有碩士研究生以上學歷的報考者，直接入闈參加體檢(不占招聘人數(shù)指標)。

　　5、以下人員不具備報考條件：

　　(1)違反計劃生育政策接受處罰(社會撫養(yǎng)費足額征收到位)未滿三年的;

　　(2)報名前三年內(nèi)受過行政拘留以上處罰的;因經(jīng)濟或其他問題正在被司法機關(guān)立案審查的，以及公安機關(guān)確定的治安重點對象的;

　　(3)報名前三年內(nèi)有嚴重經(jīng)濟問題(包括已結(jié)案)的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：2014年9月19日--2014年9月21日(上午9:30--11:30，下午14:30--16:30)，逾期不再受理報名。

　　2、報名地點：各街道、鎮(zhèn)、園民政科。

　　3、報名方式：現(xiàn)場只接受本人報名，不可代理。

　　4、報名所需材料：

　　(1)本人戶口本、身份證、有效學歷證書的原件及復印件各一份;

　　(2)本人戶籍所在地街道計生和公安部門出具的有關(guān)遵守計劃生育政策和無違紀違法行為的證明;

　　(3)本人居住社區(qū)居委會出具的居住證明;

　　(4)近期免冠一寸彩照5張;

　　(5)中共正式黨員必須帶好所在黨組織出具的黨員證明。通過全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試的人員須提供證書。現(xiàn)役軍人配偶需提供現(xiàn)役軍人有效證件及所在部隊出具的相關(guān)證明，復員退伍士兵需提供退伍證等相關(guān)證明材料(原件及復印件兩份)。

　　5、招聘筆試按招聘崗位職數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例開考。如報考總?cè)藬?shù)達不到上述比例要求，則相應減少招聘崗位職數(shù)。

　　6、報考人員請于2014年9月24日--26日到各街道、鎮(zhèn)、園民政科領取準考證。

　　7、符合條件的報考人員及加分人員名單經(jīng)區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領導小組審批后，于2014年9月24日統(tǒng)一在各街道、鎮(zhèn)、園公示欄公示。

　　(二)考試

　　考試采取筆試(含計算機操作)與面試兩種方式進行，筆試100分(其中卷面答題70分，計算機操作30分)，占總成績的50%;面試100分，占總成績的50%。

　　1、筆試內(nèi)容。采取閉卷答題方式。內(nèi)容主要為青云譜區(qū)社區(qū)建設指導中心辦公室2012年9月編印的《青云譜區(qū)社區(qū)工作者手冊》、青云譜區(qū)區(qū)情和《社會救助暫行辦法》(中華人民共和國國務院令第649號)等。計算機操作考試采取上機操作的方式進行，內(nèi)容為office辦公軟件的基本操作。

　　筆試時間：2014年9月27日，筆試成績于9月30日公布。

　　筆試地點：見準考證。

　　2、面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。面試按照招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績由高到低擇優(yōu)確定入闈面試人員，如筆試入闈最后一名成績出現(xiàn)并列者一并進入面試。面試采取去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的辦法計算。