2014年浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督教育培訓(xùn)中心招聘人員公告

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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督教育培訓(xùn)中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督教育培訓(xùn)中心為浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為自收自支，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，地點(diǎn)為杭州市區(qū)。主要承擔(dān)本系統(tǒng)干部及質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、特種設(shè)備等質(zhì)量技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督教育培訓(xùn)中心本次公開招聘2個(gè)崗位共2人。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督教育培訓(xùn)中心招聘崗位表》，附件1)

　　招聘條件中有關(guān)工作經(jīng)歷的要求，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同并結(jié)合社保繳納記錄進(jìn)行認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2014年9月30日9：00-10月10日16：00。報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)報(bào)名。

　　2、資格初審。時(shí)間：2014年9月30日-10月11日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。報(bào)考人員通過浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)注冊個(gè)人真實(shí)信息后，按要求選擇崗位報(bào)名。報(bào)考人員對網(wǎng)上注冊信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2014年9月30日9：00-10月12日24：00,資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。已繳費(fèi)人員在2014年10月22日-10月24日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試成績滿分均為100分,分別按40%和60%計(jì)入總成績。

　　1、筆試。筆試時(shí)間為10月25日，委托省人事考試辦公室組織。

　　具體時(shí)間及科目：

　　上午9:00—11:30《財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)》(會(huì)計(jì)崗位)、《綜合應(yīng)用能力》(教育培訓(xùn)管理崗位)

　　下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　筆試成績預(yù)計(jì)可于11月8日前后從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試，實(shí)際參加全部科目筆試人數(shù)不足該比例的，全部入圍。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知，并電話通知有關(guān)人員。

　　應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職業(yè)資格證書(會(huì)計(jì)崗)以及用以證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件1份。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。每位應(yīng)聘者用時(shí)不超過15分鐘。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位從高分到低分(若成績相同，筆試成績高者優(yōu)先)，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在指定網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。