2014年湖南大學管理及輔助崗位招聘公告

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　　根據工作需要，湖南大學面向校內外公開招聘一批管理與專業(yè)技術人員，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　本次招聘崗位(見附件1)共計21個，其中，管理崗位8個，專業(yè)技術崗位13個。

　　應聘者應滿足以下基本條件及招聘崗位的相關要求：

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　2.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質;

　　3.碩士研究生畢業(yè)，能熟練使用計算機辦公應用軟件;

　　4.具備招聘崗位所要求的學科背景、專業(yè)知識、業(yè)務技能或執(zhí)業(yè)資質等具體條件(見附件1)。

　　三、招聘程序

　　1.應聘報名。滿足應聘條件者可填寫《應聘申請表》(見附件2)、將相關材料(身份證、大學起點學歷學位證、其他技能證明材料)的影印件發(fā)至相應聯(lián)系人郵箱。紙質材料請于筆試時交招聘工作人員，應聘申請受理截止日期為2014年10月9日。

　　2.資格審核，確定應聘考(筆)試對象。

　　3.筆試、心理測試。

　　4.專業(yè)技術崗位應聘者的專業(yè)技能測試。

　　5.面試。

　　6.體檢、公示、審批、簽訂合同。

　　四、其他事項

　　1.學校根據崗位類別分別接受應聘申請，集中進行資格審查。申請者請按附件1中所列聯(lián)系方式提交應聘申請或咨詢相關事宜。

　　2.資格審查及筆試、心理測試、專業(yè)技能測試、面試的通過結果及相應時間安排將通過網頁http://rsc.hnu.cn公布，不另行通知，請注意及時查看。

　　3.擬聘人員經公示及聘用審批通過后，與學校簽訂人事聘用合同，首個聘期為三年。

　　4.招聘過程中，如發(fā)現有材料不實或其他違規(guī)現象的，將終止其招聘程序。

　　點擊下載

　　1.招聘崗位、職數及應聘條件.doc

　　2.應聘申請表.doc

　　湖南大學人力資源處

　　2014年9月12日