2014年山東濟南市引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告

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2014年山東濟南市引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才公告

　　為適應(yīng)加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城需要，進一步推進人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，根據(jù)《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》(濟政發(fā)〔2009〕13 號)及《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》(濟廳字〔2012〕15號)精神，濟南市2014年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進第八批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)申報工作事宜公告如下：

　　一、引才重點

　　符合新一代信息技術(shù)、新能源新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方向的創(chuàng)新科技型人才和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型人才;能夠支撐現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺高端人才。

　　二、申報類別

　　人選分創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊三類。創(chuàng)業(yè)人才是指在濟南已經(jīng)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才;創(chuàng)新人才是指引進到濟南企業(yè)或市屬事業(yè)單位從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新的海內(nèi)外高層次人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊是指以團隊形式來濟南從事技術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的海內(nèi)外高層次人才團隊。

　　三、申報條件

　　申報人選應(yīng)在2011年1月1日以后來濟從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，其中創(chuàng)新人才在2014年10月31日前應(yīng)在崗工作滿1年, 創(chuàng)業(yè)人才在2014年10月31日前注冊創(chuàng)辦企業(yè)。人選符合《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》及以下條件：

　　(一)高層次創(chuàng)業(yè)人才

　　1、初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才。申報人具有海內(nèi)外成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國際知名企業(yè)中高級職務(wù)，為在濟創(chuàng)辦企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為控股股東，創(chuàng)業(yè)項目具備良好的產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)。

　　2、嫁接式創(chuàng)業(yè)人才。申報人擁有國際先進科研成果和核心技術(shù)，入股駐濟企業(yè)且所占股份不少于30%，擔(dān)任項目負責(zé)人及以上職務(wù)，每年能夠在濟工作時間不少于6個月。

　　(二)高層次創(chuàng)新人才

　　1、技術(shù)專家型創(chuàng)新人才。申報人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位科研項目負責(zé)人，每年在濟工作時間不少于9個月。對于引進技術(shù)專家型創(chuàng)新人才的企業(yè)，原則上要有市級以上重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心等科研平臺，且年銷售收入在5000萬元以上或納稅在500萬元以上。

　　2、管理型創(chuàng)新人才。申報人受聘擔(dān)任企事業(yè)單位主要負責(zé)人，每年在濟工作時間不少于9個月。申報引進管理型創(chuàng)新人才的企業(yè)，為規(guī)模以上企業(yè)或年納稅1000萬元以上。

　　(三)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊具有明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，符合濟南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具備突破重大技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，項目具有較好的產(chǎn)業(yè)化前景。團隊?wèi)?yīng)由1名領(lǐng)軍人才和不少于2名核心成員(指與團隊領(lǐng)軍人才同時引進的人才)組成，成員間已有合理專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工，可穩(wěn)定合作3年以上。團隊領(lǐng)軍人才符合《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》的基本條件與《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才條件，且能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展走在國際國內(nèi)前沿。其中，創(chuàng)新團隊引進后須在濟連續(xù)工作時間3年以上，團隊成員每年在濟工作時間均不少于9個月。創(chuàng)業(yè)團隊領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，領(lǐng)軍人才及核心成員均須持有公司股份，且股份總額不低于公司總股本的50%，其中，領(lǐng)軍人才持企業(yè)股份總額不低于30%。

　　對縣(市)區(qū)園區(qū)企業(yè)引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可適當(dāng)放寬條件。

　　四、主要扶持政策

　　引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才按照《濟南市引進海內(nèi)外高層次人才規(guī)定》和《關(guān)于實施海內(nèi)外高層次人才引進倍增計劃的意見》，相應(yīng)享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助、安家補助、出入境、戶籍辦理、工商稅務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策待遇。主要有：創(chuàng)業(yè)人才可享受50—300萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金;創(chuàng)新人才可享受最高50萬元的科研經(jīng)費和每月最高1萬元的工作津貼;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可享受最高100萬元的安家補助。對于一次集中引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可獲得最高500萬元經(jīng)費支持。

　　五、申報方式與時間

　　采用網(wǎng)上申報及現(xiàn)場申報方式。網(wǎng)上申報在“中國濟南人才網(wǎng)”(www.cn-jnrc.com)進行，按照系統(tǒng)要求提交申報材料。第八批網(wǎng)上提交申報材料的截止時間為10月31日。經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，申報人將系統(tǒng)生成的申報材料(word格式)，按要求打印裝訂15套紙質(zhì)申報材料，紙質(zhì)材料的報送時間截至11月10日。