2014年湖南長(zhǎng)沙市教育局直屬高職院校招錄高層次人才公告

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2014年湖南長(zhǎng)沙市教育局直屬高職院校招錄高層次人才公告

　　為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院申辦應(yīng)用型本科院校的發(fā)展目標(biāo)，順利通過省示范性(骨干)高職院校的驗(yàn)收，同時(shí)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)特色示范高職學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及市政府的會(huì)議紀(jì)要(長(zhǎng)府閱[2014]28號(hào))“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃納入市引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計(jì)劃”的精神，經(jīng)研究，決定對(duì)長(zhǎng)沙市教育局直屬的長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院共9個(gè)崗位面向社會(huì)公開招錄高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招錄崗位、招錄計(jì)劃及招錄條件

　　http://www.csldbz.gov.cn/fwdt/gkzk/sydwzk/ksgg/201410/W020141030332751661576.png

　　二、招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

　　三、人員編制及管理辦法

　　錄取人員均列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，實(shí)行合同聘用制和人事代理制管理。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布公告—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名—資格初審—考核—體檢—考察(含資格復(fù)審、資格終審)—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　五、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：

　　2014年11月13日(星期四)上午8:30—12:00、下午2:30—5:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市教育局(河西茶子山中路320號(hào))三樓會(huì)議室

　　六、資格初審

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格初審。考生需提交打印的本人《市直屬高職院校公開招錄高層次人才報(bào)名表》、本人《身份證》、各層次的學(xué)歷學(xué)位證書、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書的原件和復(fù)印件參加資格初審。

　　七、考核

　　(一)考核在各招聘學(xué)校進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)安排及要求如下：

　　http://www.csldbz.gov.cn/fwdt/gkzk/sydwzk/ksgg/201410/W020141030332751664604.png

　　(二)考核辦法：

　　1、考核由面試和試教組成，考核順序和考核的具體內(nèi)容于考核當(dāng)天抽簽決定。

　　2、面試、試教分別計(jì)分，滿分均為100分(保留兩位小數(shù))。

　　3、面試時(shí)間5分鐘，試教時(shí)間15分鐘，試教準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘。

　　4、每位考生的面試在其試教結(jié)束后隨即進(jìn)行。

　　5、面試、試教得分均為所有評(píng)委評(píng)分后去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的平均分;每位考生面試試教結(jié)束后，到候分室候分，并在其后一位考生面試試教結(jié)束后到面試試教室領(lǐng)取本人的面試試教成績(jī)通知單。

　　6、面試、試教成績(jī)按2:8的比例合成為考核成績(jī)。

　　7、考核成績(jī)于考核完成后在長(zhǎng)沙教育信息網(wǎng)站公示。

　　8、考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(以下簡(jiǎn)稱“合格分?jǐn)?shù)線”)為85分(含85分)。

　　9、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核，否則不能參加考核?？己藭r(shí)不得自帶任何資料。

　　八、體檢

　　1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核成績(jī)從高分到低分確定，若考核成績(jī)相同的，試教成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，考核成績(jī)相同的，試教成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　2、體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　九、考察(含資格復(fù)審、資格終審)

　　1、體檢結(jié)束后，由市教育局與用人單位對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。資格復(fù)審和資格終審由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)相同，則以試教成績(jī)高低確定(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。