2014廣東珠海金灣區(qū)衛(wèi)計局招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員
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2014廣東珠海金灣區(qū)衛(wèi)計局招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員
因工作需要，我局?jǐn)M面向社會公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員29人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘崗位、人數(shù)、范圍及對象、應(yīng)聘條件及酬薪待遇
1、招聘對象為現(xiàn)從事醫(yī)療或護(hù)理等工作的社會人員，共招聘合同制工作人員29名，具體各崗位、人數(shù)、資格條件詳見《金灣區(qū)衛(wèi)計局公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員崗位一覽表》(附件1)。
2、遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康;被聘用者為合同制職員工作人員，薪酬待遇按《珠海市金灣區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)合同制職員管理辦法(試行)》(珠金衛(wèi)〔2012〕40號)執(zhí)行。
二、報名及資格審查
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位(報名表格在金灣區(qū)人民政府網(wǎng)下載);
2、報名時間：2014年11月5日至2014年11月10日(工作日：上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。
3、報名地點：珠海市金灣區(qū)行政辦公中心12號樓，聯(lián)系人：吳小姐、梁小姐，電話：7263853;
4.報名材料：①《珠海市金灣區(qū)衛(wèi)計局公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制工作人員報名表》(附表2);②身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)證、計生證明、工作和培訓(xùn)經(jīng)歷有關(guān)佐證材料等復(fù)印件(原件備驗);③近期大一寸免冠彩色照片2張(貼在報名表上及制作準(zhǔn)考證)。
5、資格審查：資格審查工作由區(qū)衛(wèi)計局負(fù)責(zé)，根據(jù)報名材料進(jìn)行資格審查,確定各崗位參加考試人員。
6、注意事項：①報考人員參照《廣東省考試聘用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版)》進(jìn)行報考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè);②報考者只能用新版身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
三、考試
考試分為筆試和面試(實踐技能測試)，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試(實踐技能測試)成績×50%，設(shè)定總成績合格線為60分，不合格者不予聘用。
1.筆試(滿分100分)。主要測評考生理論素養(yǎng)、專業(yè)知識，筆試成績于考試結(jié)束后當(dāng)天在金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
——筆試時間及地點：在公布筆試名單時一并在金灣人民政府網(wǎng)站上公布。
2.面試(實踐技能測試)(滿分100分)。按擬聘人數(shù)3:1確定參加面試(實踐技能測試)人員，進(jìn)入面試人員比擬聘人數(shù)不足3:1時，面試正常進(jìn)行。面試采取實地技能操作的形式，主要測評考生的業(yè)務(wù)能力、工作技能和語言表達(dá)能力等，當(dāng)場評分，現(xiàn)場公布技能測試成績。面試(實踐技能測試)結(jié)束后，計算考生考試總成績,總分成績達(dá)60分及以上的依總成績高低排序擇優(yōu)錄取，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定各崗位參加考察及體檢人選。各崗位考察及體檢人員名單，于考試結(jié)束后當(dāng)天在金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
——面試(實踐技能測試)時間及地點：公布筆試成績時一并在金灣人民政府網(wǎng)站上公布。
四、考察、體檢、聘用
1、考察：主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及工作實績、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。經(jīng)考察或者資格復(fù)審不合格的，可遞補，詳見下文。
2、體檢：經(jīng)考察合格的考生到招考單位指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可遞補，詳見下文。
3、確定擬聘人員并公示：體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在金灣區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7天。
4、辦理聘用手續(xù)：公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機關(guān)認(rèn)定后，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。聘用人員不入編，不辦理調(diào)動手續(xù)。
5、簽訂合同：合同試用期為2個月，試用期間待遇不變，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。合同期滿后，由聘用單位根據(jù)實際情況決定是否續(xù)聘。
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