2014安徽省潁上縣人民醫(yī)院招聘72名專業(yè)技術(shù)人員公告
安徽備考交流QQ群：131089433
備考推薦：2014年安徽省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
2014安徽省潁上縣人民醫(yī)院招聘72名專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)安徽省人民政府《關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見》精神和潁上縣人民政府《關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見》的有關(guān)規(guī)定，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和安徽省委組織部、安徽省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖社發(fā)[2010]78號(hào))。經(jīng)研究，面向社會(huì)為縣人民醫(yī)院公開招聘72名專業(yè)技術(shù)人員。一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘;
(二)堅(jiān)持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象及條件
(一)縣人民醫(yī)院招聘對象：
1、全日制普通高等院校西藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生信息管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、全日制普通高等醫(yī)學(xué)類護(hù)理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，并取得護(hù)士資格證。
3、年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
4、正常履行崗位的身體條件。
5、符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、技能條件(詳見崗位計(jì)劃表)。
尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、我縣事業(yè)單位在編人員以及其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名：
應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證原件和復(fù)印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6張，于2014年11月17日至2014年11月21日到潁上縣衛(wèi)生局四樓會(huì)議室報(bào)名。經(jīng)資格審核后，填寫《潁上縣事業(yè)單位招聘人員資格審查表》。所填信息必須全部真實(shí)、有效，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位之比為3:1，對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例開考。
(二)考試：
1、筆試內(nèi)容(詳見崗位計(jì)劃表)
各招聘專業(yè)筆試成績均為100分，除財(cái)務(wù)管理、衛(wèi)生信息管理專業(yè)知識(shí)占70%，職業(yè)能力測試占30%;其余各專業(yè)均為：專業(yè)知識(shí)占70%，基礎(chǔ)知識(shí)占30%。
2、考試時(shí)間：另行通知
3、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證(考生憑收費(fèi)單到潁上縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。
4、為保障新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績設(shè)定60分及以上為合格，凡達(dá)不到60分最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試、體檢、考察程序。
(三)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員(最后一名并列時(shí)，一同進(jìn)入面試)。面試須成立專家面試小組，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分合格、不合格，面試得分達(dá)到60分及以上為合格。不參加面試人員一律不予聘用。對最后一名筆試成績并列且面試合格的，依次以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定進(jìn)入體檢、考察程序。
(四)體檢、考察
對面試合格人員按1:1比例進(jìn)行資格復(fù)審，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。對資格復(fù)審不合格人員不進(jìn)入體檢、考察程序，由此出現(xiàn)的空額按筆試成績且面試合格的人員依專業(yè)類別從高分到低分等額遞補(bǔ)，對筆試成績相同且面試合格的，依次以專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補(bǔ)人員(只遞補(bǔ)一次)。
對考察、體檢不合格者取消擬聘資格，由此出現(xiàn)的空額按以上方式進(jìn)行遞補(bǔ)。
發(fā)表評論