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2014年江西南昌市青山湖區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位35名公告

A+ A- 2014-11-15 17:41  |  南昌人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2014年江西南昌市青山湖區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位35名公告

  為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,增強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍活力,經(jīng)研究,決定面向全省公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員到全區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、選調(diào)崗位

  (一)公務(wù)員序列:選調(diào)16人。

  (二)事業(yè)單位序列:選調(diào)19人。

  具體崗位見(jiàn)附表。

  二、選調(diào)崗位資格條件要求

  1、具有良好的政治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平,認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀,依法辦事,廉潔自律,公道正派,遵紀(jì)守法,自身形象和社會(huì)公論較好;

  2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)工作能力、文字和口頭表達(dá)能力;

  3、第一學(xué)歷為本科及以上(部分崗位要求全日制本科及以上或大專(zhuān)及以上),且所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考選調(diào)崗位專(zhuān)業(yè)要求;

  4、在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿1年以上的在編在崗干部(時(shí)間計(jì)算截止到2014年11月30日);

  5、身體狀況良好;

  6、各選調(diào)崗位其他具體要求(年齡條件計(jì)算截止至2014年11月30日,如30周歲及以下者為1984年11月30日以后出生者,以此類(lèi)推)。

  有下列情形之一的人員不得選調(diào):

  (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  (二)曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

  (三)因計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的;

  (四)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  三、報(bào)名與資格審查

  此次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。按照崗位類(lèi)別報(bào)名,每個(gè)考生必須按照自己的相應(yīng)身份類(lèi)別選擇公務(wù)員或事業(yè)崗位,只限選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:11月17日到11月23日,上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。

  報(bào)名地點(diǎn):青山湖區(qū)委組織部干部科(805室)(南昌市南京東路699號(hào)青山湖區(qū)政府內(nèi))。

  報(bào)名前,請(qǐng)考生下載填寫(xiě)《南昌市青山湖區(qū)公務(wù)員選調(diào)報(bào)名表》、《南昌市青山湖區(qū)事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)后附件)。

  報(bào)名時(shí),由考生攜帶報(bào)名表、本人《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、事業(yè)身份相應(yīng)證明材料、學(xué)歷證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份、有效身份證件原件及復(fù)印件1份、報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明、中共黨員證明等材料和本人2寸近期免冠照片1張,到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名,接受資格審查。

  四、考試

  擬選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:5方可開(kāi)考,如報(bào)名人數(shù)不足1:5的比例,由區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否降低該職位的開(kāi)考比例或者對(duì)職位數(shù)作相應(yīng)減少。如有未能開(kāi)考的崗位,可允許已報(bào)名該職位的人員改報(bào)其他符合條件的志愿。

  (一)面試安排

  1、面試內(nèi)容:根據(jù)崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考核考察應(yīng)試者解決實(shí)際問(wèn)題的能力或?qū)嶋H操作水平。總分為100分。

  2、面試時(shí)間: 初定2014年11月29日。

  3、面試地點(diǎn):另行確定。

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