2014-2015年度安徽工程大學(xué)招聘61名人才公告

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2014-2015年度安徽工程大學(xué)招聘61名人才公告

　　為進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)秀的高水平人才隊(duì)伍，結(jié)合安徽工程大學(xué)人才招聘實(shí)際及相關(guān)文件精神，制定本方案。

　　一、招聘對(duì)象及待遇

　　1.高層次人才。

　　具體要求及待遇詳見“安徽工程大學(xué)引進(jìn)高層次人才暫行辦法”。

　　2.教授、具有博士學(xué)位的副教授。年齡原則上45周歲以下。

　　待遇：購房補(bǔ)貼30-40萬元;住房過渡期內(nèi)提供最長為3年期的1200元/月租房補(bǔ)貼;安家費(fèi)6-10萬元;學(xué)科建設(shè)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：理工類8-10萬元，社會(huì)科學(xué)類4-6萬元;若引進(jìn)人才科研成果突出，配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(國民教育系列)，經(jīng)考核合格后可安置配偶工作。急需專業(yè)、緊缺專業(yè)和特別優(yōu)秀的博士研究生，其配偶為碩士研究生的，可直接入編;享受相應(yīng)檔次校內(nèi)津貼(學(xué)術(shù)骨干、碩導(dǎo)津貼、學(xué)術(shù)帶頭人等);按規(guī)定享受學(xué)校相應(yīng)教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.博士后、博士研究生、大型企業(yè)或研究院成就突出的具有碩士研究生學(xué)歷的管理或工程技術(shù)人員。年齡原則上35周歲以下。

　　待遇：購房補(bǔ)貼15-25萬元;住房過渡期內(nèi)提供最長為3年期的1000元/月租房補(bǔ)貼;安家費(fèi)4-6萬元;學(xué)科建設(shè)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：理工類6-8萬元，社會(huì)科學(xué)類2-4萬元;若引進(jìn)人才科研成果突出，配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(國民教育系列)，經(jīng)考核合格后可安置配偶工作。急需專業(yè)、緊缺專業(yè)和特別優(yōu)秀的博士研究生，其配偶為碩士研究生的，可直接入編;享受副教授工資待遇兩年，兩年后按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)評(píng)審并按學(xué)校實(shí)行的分配制度執(zhí)行;按規(guī)定享受學(xué)校相應(yīng)教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.緊缺專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生。年齡原則上30周歲以下。本校碩士研究生按照《安徽工程大學(xué)選拔優(yōu)秀畢業(yè)研究生留校暫行規(guī)定》校人字[2013]6號(hào)文件執(zhí)行，但須參加公開招聘。

　　待遇：來校工作的碩士研究生實(shí)行“人事代理”的聘用制度，享受在編同類人員同等待遇，并提供碩士研究生3年期租房補(bǔ)助，金額每月300元。

　　5.當(dāng)年引進(jìn)的具有博士學(xué)位的高層次人才，還可按規(guī)定享受蕪湖市、安徽省相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇。

　　二、2014-2015年度招聘計(jì)劃(見附件)