2014年12月貴州遵義市園林管理站考核招聘1名高學(xué)歷人員公告
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2014年12月貴州遵義市園林管理站考核招聘1名高學(xué)歷人員公告
為加強(qiáng)林業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,遵義市林業(yè)(園林綠化)局下屬單位市園林管理站結(jié)合現(xiàn)有人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員1名,為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,制定本簡(jiǎn)章。
一、考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件
(一)招聘人數(shù)、具體崗位及專(zhuān)業(yè)
遵義市園林管理站管理崗位人員1名,職位代碼:101。
(二)招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)歷,2014年及以前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生,文學(xué)類(lèi)或哲學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),戶(hù)籍不限。
(三)招聘基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)林業(yè)事業(yè);
2、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法記錄;
3、五官端正,身體健康,身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));
4、年齡在18周歲以上(1996年12月25日及以前出生),35周歲以下(1978年12月26日及以后出生);
5、在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料;
6、有下列情形之一者不能應(yīng)聘:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
(3)在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(7)新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以?xún)?nèi)的;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
二、考核招聘程序
(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息
通過(guò)遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和遵義市林業(yè)(園林綠化)局網(wǎng)站通知公告欄等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布公開(kāi)考核招聘等有關(guān)信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2014年12月25日至2014年12月26日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):遵義市林業(yè)(園林綠化)局人事教育科(地點(diǎn):匯川區(qū)北海路中段)。
3.報(bào)名時(shí)須提供以下資料:
(1)報(bào)名登記表(須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù));
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證件原件及復(fù)印件;
(3)各種獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件(要求必須真實(shí)、準(zhǔn)確);
(4)近期正面免冠一寸同底照片5張。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系,通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生,責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)資格審查
報(bào)名時(shí),市林業(yè)(園林綠化)局公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格人員進(jìn)入公開(kāi)考核環(huán)節(jié),并按規(guī)定時(shí)間參加考核。
資格審查貫穿于招聘工作的始終,請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。
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