2015安徽阜陽市潁州區(qū)潁州中學(xué)校長選拔1人公告

2015安徽阜陽市潁州區(qū)潁州中學(xué)校長選拔1人公告

　　為了切實(shí)提高學(xué)校的管理水平和教學(xué)質(zhì)量，把潁州中學(xué)辦成管理一流、質(zhì)量一流、社會(huì)反響一流的高水平初級(jí)中學(xué),區(qū)委決定，面向全市公開選拔阜陽市潁州中學(xué)校長?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、潁州中學(xué)基本情況和辦學(xué)優(yōu)勢

　　潁州中學(xué)是一所百年老校。1906年，阜陽有識(shí)之士響應(yīng)“廢科舉，興學(xué)堂”的時(shí)代召喚，將原有的“清潁書院”改辦為“清潁中學(xué)堂”，是阜陽最早的一所新型學(xué)府。1975年，學(xué)校被命名為“阜陽市第三中學(xué)”,后因高中初中分離，一度停辦。2009年，潁州區(qū)整合教育資源，成立新的“清潁中學(xué)”。阜陽三中遷新址后，在市委、市政府的高度重視和支持下，三中老校區(qū)移交潁州區(qū)辦學(xué)，清潁中學(xué)更名為潁州中學(xué)并遷入三中舊址。

　　該校辦學(xué)優(yōu)勢明顯，位于阜陽主城區(qū)中心，占地33.3畝，現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備齊全，教師隊(duì)伍良好，是阜城一所優(yōu)質(zhì)初級(jí)中學(xué)。

　　二、公開選拔職位、名額

　　阜陽市潁州中學(xué)校長1名。

　　三、公開選拔資格條件

　　全市范圍內(nèi)符合以下公選資格條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員均可報(bào)考。

　　1、有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的思想品德;

　　2、現(xiàn)任縣(市、區(qū))直屬中學(xué)副校長及以上職務(wù)兩年以上，或省級(jí)示范高中中層正職兩年以上;

　　3、具有中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4、年齡在50周歲以下;

　　5、身體健康;

　　6、必須具備下列條件之一：

　　(1)市級(jí)以上名校長;(2)獲得市級(jí)以上表彰的優(yōu)秀校長;(3)市級(jí)以上的名師(或?qū)W科帶頭人、教壇新星、拔尖人才)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、近三年年度考核有被確定為基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的;2、受過刑事處罰或行政拘留的;3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;4、因其他原因不適宜報(bào)考的。

　　四、工作程序

　　公開選拔工作采用組織推薦、個(gè)人自薦和考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布公告。

　　2、報(bào)名及資格審查。報(bào)名者可直接到潁州區(qū)委組織部干部室報(bào)名，也可通過網(wǎng)上和傳真的方式進(jìn)行報(bào)名。區(qū)公選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試的人選。

　　通過資格審查人數(shù)如果不超過15人，直接進(jìn)行面試;如果超過15人，將先筆試初選后再按公選職位1:15的比例確定面試人員;其中具有阜陽市級(jí)名校長稱號(hào)的可直接進(jìn)入面試。筆試初選方案另行制定。

　　報(bào)名時(shí)需提供以下材料：(1)《公開選拔阜陽市潁州中學(xué)校長報(bào)名登記表》(可登錄潁州先鋒網(wǎng)下載，也可到潁州區(qū)委組織部領(lǐng)取);(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件;(5)任職資格條件所要求的有關(guān)文件資料的原件及復(fù)印件;(6)近期1寸同底正面免冠彩色照片3張。

　　3、面試。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試由領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)方面代表和專家學(xué)者等組成的評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，當(dāng)場評(píng)定成績。面試總分為100分，采取演講和答辯等方式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘，按照以下程序進(jìn)行：

　　(1)演講。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，面試人員進(jìn)行自我展示，闡述建設(shè)“三個(gè)一流”初中的觀點(diǎn)和設(shè)想。

　　(2)答辯。演講后進(jìn)行答辯，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，由主考官向面試人員提問，測試面試人員作為優(yōu)秀初級(jí)中學(xué)校長具備的素質(zhì)和能力。

　　(3)打分。面試考官根據(jù)面試人員的演講和答辯表現(xiàn)，綜合評(píng)判后打分。

　　根據(jù)面試成績從高分到低分取前3名，確定為考察對(duì)象。

　　4、組織考察和決定任用。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾烨闆r報(bào)區(qū)委研究，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。區(qū)委研究認(rèn)為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

　　公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)公開選拔的人員，實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。