2015浙江瑞安市鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位招聘17人公告（面向大學(xué)生村官）

2015浙江瑞安市鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位招聘17人公告（面向大學(xué)生村官）

　　為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦〔2012〕121號)文件精神,根據(jù)《溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作總體方案》要求，經(jīng)研究,決定開展瑞安市鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和基本條件

　　(一)瑞安市范圍內(nèi)，任滿兩個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。此處的“在崗大學(xué)生村官”是指2007年至今，我市統(tǒng)一選聘到村任職，本次招聘公告發(fā)布時依然在崗(含留村任職)的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官。留村任職的大學(xué)生村官只要符合條件，納入招聘對象范圍。

　　“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時間計算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的，因村級組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補(bǔ)選或由上級黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計算。本次選聘任職年限計算截止為公告發(fā)布之日。

　　(二)具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　(三)品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　二、招聘計劃和崗位

　　2015年瑞安市面向大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員17名。如報名人數(shù)或資格審查合格人數(shù)不足17名的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。聘用崗位分配以工作合同期內(nèi)所在服務(wù)鎮(zhèn)(街道)為準(zhǔn)。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采用考試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？偝煽儼纯荚嚦煽冋?0%、考核成績占60%合成計算?？偝煽兊陀?0分的，不予聘用。

　　(一)考試辦法

　　考試采用筆試的方式，考試科目為《綜合知識》一科，考試時限150分鐘，滿分為100分?？荚嚦煽冇嬎愕叫?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(二)考核辦法

　　根據(jù)工作年限、年度考核、學(xué)歷、擔(dān)任職務(wù)、個人榮譽(yù)、民主測評等6項指標(biāo)進(jìn)行計分考核。考核滿分為100分，其中工作年限21分，年度考核30分，學(xué)歷12分，擔(dān)任職務(wù)15分，個人榮譽(yù)12分，綜合測評10分。具體計分辦法如下：

　　1、工作年限計分辦法。滿分為21分。以選聘到村任大學(xué)生村官及留村任職的年限為準(zhǔn)，每滿1年計3分，不足1年不計分，累計最高分為21分。

　　2、年度考核計分辦法。滿分為30分。以兩個聘期內(nèi)6年的考核結(jié)果為準(zhǔn)。每一年度考核為優(yōu)秀等次的計5分，稱職的計3分。

　　3、學(xué)歷計分辦法。滿分為12分。在本次招聘公告發(fā)布前取得國民教育序列學(xué)歷證書的，研究生計12分，本科計11分，?？朴?0分。取最高學(xué)歷計分，多個學(xué)歷的不累計計分。

　　4、擔(dān)任職務(wù)計分辦法。滿分為15分。選聘到村任大學(xué)生村官至本次招聘公告發(fā)布之日前，曾經(jīng)擔(dān)任過村“兩委”正職的計15分，副職的計10分，委員的計8分。取最高職務(wù)計分，擔(dān)任過多個職務(wù)的不累計計分。