2015年湖南株洲云龍示范區(qū)管理委員會招聘高層次專業(yè)人才公告

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2015年湖南株洲云龍示范區(qū)管理委員會招聘高層次專業(yè)人才公告

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《中共株洲市委辦公室株洲市人民政府辦公室關于印發(fā)<株洲市領軍人才計劃實施細則(試行)>等3個細則的通知》(株辦﹝2013﹞43號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘1名事業(yè)單位高層次專業(yè)人才。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　株洲云龍示范區(qū)位于株洲市北部，與長沙市接壤，省政府批準規(guī)劃面積178平方公里，轄兩鎮(zhèn)一辦事處，共23個社區(qū)。株洲云龍示范區(qū)黨工委、管理委員會，分別為株洲市市委、株洲市政府的派出機構，實行合署辦公，對示范區(qū)實行統(tǒng)一領導和管理。黨工委、管委會實行“小政府、大服務、高效率、少層次”的運作模式，承擔一級行政區(qū)劃所有管理和服務職能。

　　三、招聘計劃及崗位條件

　　計劃招聘1名高層次專業(yè)人才。

　　四、招聘條件

　　(一)遵紀守法，身體健康，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，能吃苦耐勞。

　　(二)年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　(三)法律專業(yè)，具有全日制博士研究生學歷和法學博士學位。

　　(四)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

　　五、招聘程序

　　由發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等8個環(huán)節(jié)組成。

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告在云龍示范區(qū)官網(wǎng)、株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。其他環(huán)節(jié)招聘信息在云龍示范區(qū)官網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名時間：2015年4月13日至15日。

　　報名地點：株洲云龍示范區(qū)云龍發(fā)展中心612室(云龍大道88號)

　　報名方式：現(xiàn)場報名

　　報名要求：應聘人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證等證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片。

　　(三)資格審查

　　招聘工作小組根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿于全過程，應聘者提供的信息和證件須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格。

　　(四)考試

　　1.采取面對面考核方式進行。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。

　　2.總分為100分，考試成績低于70分的直接淘汰?？己私Y束后，當場統(tǒng)分和亮分。

　　3.若考試入圍人員成績并列時進行加試，加試采取面對面考核方式，加試成績最高者為體檢人員。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考試成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者確定為考察對象，重點考察政治思想和道德品質方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及工作實際，如組織、參與過非法組織或從事過其他非法活動，受行政處分未解除處分的，受過刑事處分的及其他違紀違規(guī)行為等，考察定為不合格。不合格的，取消聘用資格。

　　若體檢或考察不合格者，按考試成績從高到低依次等額遞補，遞補不得超過一次。