2015年重慶市渝北區(qū)考核招聘高層次人才公告

2015年重慶市渝北區(qū)考核招聘高層次人才公告

　　為選拔優(yōu)秀人才，進一步改善全區(qū)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國采用考核方式招聘高層次人才。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次考核招聘高層次人才1名，具體招聘崗位詳見《渝北區(qū)2015年第二季度考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行職責的身體條件;

　　4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

　　6.年齡計算截止日期為2015年4月22日;應(yīng)聘人員需在報名前一天(4月22日)取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　7.自愿在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，其中，在聘用單位服務(wù)2年以上，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2015年4月23日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。

　　(二)報名地點

　　重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局312辦公室(重慶市渝北區(qū)雙龍大道163號)。聯(lián)系電話：023-67822642。

　　(三)報名方式及所需材料

　　本次招聘實行現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者須持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證和其他報考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)人員在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進行認證，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》，屬區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須提供所在單位及其主管部門出具的《同意報考證明》;其他有工作單位人員，須提供所在單位出具的《同意報考證明》。

　　由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。

　　五、考核

　　本次考核招聘只進行面試，免于筆試。

　　面試采取實作、專家組面試等方式進行，面試成績當場公布。面試總分100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，區(qū)人力社保局應(yīng)寫出書面報告，報重慶市人力社保局備案。

　　面試時間、地點另行通知。