2015年浙江寧波大學科學技術學院公開招聘31名高層次人才（教師）公告
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2015年浙江寧波大學科學技術學院公開招聘31名高層次人才（教師）公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)寧波大學同意，寧波大學科學技術學院決定面向全國公開招聘高層次人才(教師)共31名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：一、招聘單位簡介
寧波大學科學技術學院是國家教育部和浙江省人民政府批準設立、由寧波大學舉辦、具有獨立法人資格、實施本科層次學歷教育的全日制普通高等學校。分類類別為獨立學院，經(jīng)費預算形式為自收自支。學院現(xiàn)有高級職稱人才70余人，其中正高級職稱人才10余人，副高級職稱人才70余人。具有碩士學位以上人才250余人，其中博士學位人才30余人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘對象及相關待遇
(一)學術帶頭人
1、具有正高級專業(yè)技術職稱，熟悉本學科研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的教學科研能力和組織協(xié)調能力，具備帶領團隊開展學科專業(yè)建設的水平。
2、在所從事領域已經(jīng)取得較明顯的學術科研成果，經(jīng)同行專家評議，并經(jīng)學院組織評定確認在本學科某些領域取得了較高的學術成就。
3、年齡50周歲以下。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學院提供安家費不低于60萬;科研啟動費人文社科類8萬、理工科類10萬。
(二)學術骨干
1、具有副高級專業(yè)技術職務，或具有博士研究生、博士學歷(學位)。
2、具有較強的教學科研能力和良好的學術組織能力，在科研上有較好的發(fā)展?jié)摿?，研究方向?jīng)學院組織評定確認為(學院)急需的重點建設學科專業(yè)。
3、年齡45周歲以下。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學院提供安家費不低于30萬;科研啟動費人文社科類3萬、理工科類5萬。
(三)“雙師型”人才
1、具有碩士研究生、碩士及以上學歷(學位)，且具有本專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱和招聘計劃表中明確的執(zhí)(職)業(yè)資格(具體詳見附件1)。
2、具有三年及以上在企事業(yè)一線從事本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，經(jīng)學院認定具有豐富的實際工作經(jīng)驗。
3、年齡40周歲以下。
參照學院同職級標準享受待遇，特別優(yōu)秀人才面議。
上述三類引進人員，均需提供反映能力的有關證書、發(fā)表論文和論著等詳細材料原件和復印件。
五、招聘計劃
詳見《寧波大學科學技術學院2015年度高層次人才(教師)引進計劃表》(附件1)
六、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格初審
1、報名時間：公告發(fā)布之日至2015年10月31日止;
2、報名辦法：登陸寧波大學科學技術學院網(wǎng)站(http://www.ndkjxy.net.cn)或寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下載并填好報名表，將個人簡歷電子稿以及《寧波大學科學技術學院擬引進高層次人才情況登記表》(附件2)發(fā)送郵件至相關學院聯(lián)系人郵箱。郵件主題請標明“姓名+專業(yè)+應聘崗位”。
3、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審，向初審未通過者說明理由。符合招聘條件的，方可獲得資格復審和面試資格。通過資格初審人員將由相關學院通知本人，同時通知資格復審及面試的時間、地點。
4、根據(jù)往年招聘情況，認定本次所有招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報經(jīng)市人力資源和社會保障局審核，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3:1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入考試程序。本招聘信息將同期在中國公開招聘網(wǎng)站(http://www.cjob.gov.cn/index.html)上發(fā)布。
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