2015年海南青年新媒體中心招聘工作人員公告

　　海南備考交流QQ群：228980545

　　備考推薦：2014年海南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2015年海南青年新媒體中心招聘工作人員公告

　　為適應(yīng)新媒體發(fā)展，做好新媒體工作，延伸共青團全面履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護基本職責(zé)的工作觸角，團省委決定組建海南青年新媒體中心(以下簡稱“新媒體中心”)。現(xiàn)面向社會公開招聘新媒體相關(guān)崗位工作人員。具體招聘信息如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)

　　新媒體中心主要職責(zé)是：負責(zé)研究制定全省青年新媒體發(fā)展規(guī)劃并統(tǒng)籌指導(dǎo)推進;負責(zé)省級網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等新媒體平臺的日常管理及運營;負責(zé)構(gòu)建海南青年新媒體工作格局，形成不同層級、不同群體聯(lián)動的網(wǎng)狀新媒體工作架構(gòu);負責(zé)創(chuàng)新內(nèi)容和方式，定期向團內(nèi)外新媒體推送青少年喜聞樂見的內(nèi)容;負責(zé)收集網(wǎng)上青年輿情，分析青年動態(tài)，應(yīng)對處理網(wǎng)上輿情。新媒體中心設(shè)主任、副主任，下設(shè)網(wǎng)絡(luò)策劃部、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)部和技術(shù)保障部。

　　二、招聘崗位人數(shù)

　　新媒體中心決定向社會公開招聘4人，具體是：副主任1名，網(wǎng)絡(luò)策劃部長1名、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)部長1名，技術(shù)保障部1名。

　　三、招聘人員待遇

　　新媒體中心副主任試用期工資4500元/月，3個月試用期滿簽訂正式合同后6000元/月，每年根據(jù)考核結(jié)果提升工資級別，增加月工資;部門主要負責(zé)人試用期工資3500元/月，3個月試用期滿簽訂正式合同后4500元/月，每年根據(jù)考核結(jié)果提升工資級別，增加月工資。試用期滿，若雙方同意，由團省委與應(yīng)聘者簽訂聘用合同(不進編)，正式聘用后按照勞動法規(guī)定享受相關(guān)福利待遇，團省委負責(zé)繳納稅費和五險。

　　四、招聘人員條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年滿十八周歲;

　　3.擁護中華人民共和國憲法;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和品行;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　7.法律規(guī)定的其他條件。

　　招聘人員的相關(guān)具體要求詳見附件1。

　　五、招聘工作程序

　　(一)報名。

　　1、報名時間：2015年4月1日—4月20日

　　2、報名方式：網(wǎng)上報名

　　3、報名要求：

　　(1)應(yīng)聘者須從招聘公告附件自行下載填寫《海南青年新媒體中心招聘人員報名登記表》，并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料(原件、復(fù)印件)掃描成電子文檔，并附上大一寸正面半身免冠彩色近照1張，把上述材料壓縮成文件夾，文件夾名稱為：2015年新媒體中心招聘報名 (應(yīng)聘者姓名)，發(fā)送至電子郵箱：xcb65337207@163.com，并通過電話予以確認(報名確認聯(lián)系電話：0898—65337207)，確認時間以收到電子郵件時間為準(zhǔn)。填報的有關(guān)信息和材料應(yīng)真實準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不完整或填寫錯誤的，不予受理;信息不真實、弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，未被聘用者材料不退還。

　　(2)請應(yīng)聘者全程密切關(guān)注海南共青團網(wǎng)站(http://www.hngqt.cn/)，以便及時了解相關(guān)報考事宜、資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試和面試時間、各項考試成績、體檢和擬聘人員名單公布等情況，否則逾期后果自負。

　　(3)每一職位須有6名以上人員符合條件資格才可開考，否則取消該職位招聘計劃。

　　(二)資格審查。主要是審查報名者的工作經(jīng)歷及工作技能條件、學(xué)歷和年齡條件等。由團省委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)審核，經(jīng)資格審查，符合條件的報名者發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試和面試。時間另行通知。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容側(cè)重于相關(guān)專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與招聘職位的比例為6：1，若最后一名有若干人成績相同，則增加面試名額，成績相同者全部列入面試人選名單。面試由面試小組負責(zé)考試和評分。面試小組由新媒體工作專家顧問等相關(guān)人員組成。進入面試的人員名單向社會公布。