2015年安徽合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員公告

2015年安徽合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心面向社會公開招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位及條件見《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

　　招聘對象還須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1985年4月1日以后出生” 。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：現(xiàn)場報名(資格審查)、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)現(xiàn)場報名、資格審查

　　1、考生于2015年4月15-16日，每天上午9：00至12：00，下午2：00至4：30，到合肥市人才市場(合肥市阜南路19號)負(fù)一層現(xiàn)場報名，逾期不再報名。

　　2、考生報名時須填寫《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表》，并提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料)，其中屬在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;近期正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照3張。報名通過資格審查人員現(xiàn)場按規(guī)定繳納考試費用，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，退回所收考試費用。

　　4、已繳費考生請于4月23日至4月24日登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢準(zhǔn)考證號、考點名稱、考點地址、考場號、座位號填入準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加筆試。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》兩科，總分100分，不指定參考資料。

　　《職業(yè)能力測試》內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、邏輯判斷、常識、閱讀分析等，滿分100分，占筆試成績的60%。

　　《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理等，滿分100分，占筆試成績的40%。

　　筆試合成成績(保留至小數(shù)點后兩位)設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、筆試時間：2015年4月26日上午

　　8:00-9:30 《職業(yè)能力測試》

　　10：00-11：30 《綜合知識》

　　筆試地點等相關(guān)事宜以合肥人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。依據(jù)筆試合成成績，從高分到低分按1:5比例確定體能測評入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，再次相同的，一并進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入體能測評人員。