2015年浙江省林火監(jiān)測中心人員招聘公告

2015年浙江省林火監(jiān)測中心人員招聘公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省林火監(jiān)測中心(浙江省航空護林管理站)決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　浙江省林火監(jiān)測中心(浙江省航空護林管理站)為浙江省林業(yè)廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政全額撥款，機構(gòu)規(guī)格為縣處級，辦公地點位于杭州市江干區(qū)。主要承擔(dān)全省森林火情監(jiān)測、森林火災(zāi)統(tǒng)計分析，開展航空護林工作(包括林區(qū)巡護，火情偵查，機降、索降、滑降、吊桶滅火，空運撲火物資和人員，火場指揮和急救)，防火宣傳等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　此次公開招聘飛行觀察員崗位共3人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(一)招聘對象范圍

　　根據(jù)工作需要和《退役士兵安置條例》有關(guān)規(guī)定，本崗位面向退役士兵招聘。

　　(二)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下述具體要求：

　　1、年齡35周歲以下(1979年4月27日后出生);

　　2、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3、持有B類以上駕照，并具備三年以上安全駕駛經(jīng)驗

　　其中，對駕駛證及準(zhǔn)駕類別的要求，系工作中駕駛油罐車為直升機供油需要。有關(guān)安全駕駛經(jīng)驗的要求，以公安交通管理部門證明為準(zhǔn)。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報名。時間：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng) (http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦公室組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2、資格初審。時間：2015年4月22日-4月28日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

　　3、網(wǎng)上繳費。時間：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

　　通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的2倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

　　4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2015年5月20日-5月22日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%、面試60%計入總成績。

　　1、筆試

　　筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　地點：2015年5月23日(全天)，杭州市內(nèi)。

　　科目：《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》

　　考試大綱參閱http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。

　　筆試成績預(yù)計可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2、面試。

　　入圍面試人員名單、地點以及資格復(fù)審相關(guān)安排，筆試成績公布后一周內(nèi)在浙江林業(yè)網(wǎng)公布。

　　面試時間：2015年6月20日上午，暫定8:30開始。

　　參加面試時，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷證書、士兵退役證、駕照(B類以上)和三年以上安全駕駛記錄證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查語言表達、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力等情況。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。