2015年河北青少年網(wǎng)絡(luò)工作辦公室招聘公告

2015年河北青少年網(wǎng)絡(luò)工作辦公室招聘公告

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合2015年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，河北青少年網(wǎng)絡(luò)工作辦公室2015年擬面向社會公開招聘工作人員2名。公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北青少年網(wǎng)絡(luò)工作辦公室是團(tuán)省委下屬財(cái)政性資金零補(bǔ)助事業(yè)單位。主要業(yè)務(wù)為：組織指導(dǎo)全省共青團(tuán)系統(tǒng)信息化建設(shè);利用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)和服務(wù)廣大青少年健康成長;組織協(xié)調(diào)團(tuán)內(nèi)各類信息資源的上網(wǎng)和擴(kuò)充;保障網(wǎng)絡(luò)和信息安全。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.18周歲以上30周歲以下，本科及以上學(xué)歷(含2015年7月底前畢業(yè)的在校生);

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2015年河北青少年網(wǎng)絡(luò)工作辦公室擬公開招聘管理崗位人員2名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報(bào)名。

　　2.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

　　(二)筆試

　　筆試組織工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在面試現(xiàn)場張貼和河北共青團(tuán)網(wǎng)站 (www.54heb.com)網(wǎng)站發(fā)布。

　　4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績(職業(yè)能力測驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識)÷2×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。