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2015年云南昆明市盤龍區(qū)勞動人事爭議仲裁院招聘簡章

A+ A- 2015-04-27 18:47  |  云南人事考試網(wǎng)  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年云南昆明市盤龍區(qū)勞動人事爭議仲裁院招聘簡章

  一、單位簡介

  昆明市盤龍區(qū)勞動人事爭議仲裁院為昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局的下屬事業(yè)單位,經(jīng)費形式為財政全額撥款,位于昆明市北京路481號。其職責是宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)勞動人事關(guān)系和勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)和規(guī)章;負責處理轄區(qū)范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件;開展勞動人事爭議處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢和勞動人事爭議預防工作;完成盤龍區(qū)仲裁委和上級交辦的其他工作。

  二、招聘崗位及應(yīng)聘人員需具備的基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)具有崗位所需要的其他條件。

  三、招聘范圍、對象

  1.面向全國公開招聘符合上述條件及《昆明市盤龍區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》中的招聘條件,年齡在28周歲及以下,即:1987年1月1日及以后出生者均可報名。

  2.下列人員不在招聘范圍:

  (1)事業(yè)單位在編在職人員;

  (2)在試用期內(nèi)的工作人員;

  (3)正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

  (4)受到黨紀、政紀處分期限未滿的人員;

  (5)曾受過刑事、紀律處分的人員。

  四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

  (一)報名方式、時間和材料準備

  1.報名方式:現(xiàn)場報名

  2.報名時間:2015年5月9日至5月10日

  上午:9:00—11:30 下午:13:30—16:30

  3.報名地點:昆明市盤龍區(qū)新迎第二小學(新迎北區(qū)新興路中段、官房廣場斜對面)

  4.報名時需提供的證件、材料(原件及復印件1份):

  (1)高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學位證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

  (2)國有單位及非國有單位(除事業(yè)單位)在職人員需提供單位同意報考證明;

  (3)往屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明或失業(yè)證;

  (4)誠信承諾書;

  (5)公民身份證或戶籍證明;

  (6)近期半寸免冠彩色照片3張(背面注明姓名、報考崗位代碼)。

  5.聯(lián)系人:丁江潔 聯(lián)系電話:0871-65629920

  (二)報名要求

  每個報名人員限報盤龍區(qū)2015年所招聘單位中的一個單位一個崗位,多報者取消考試資格。

  (三)資格審查

  1.由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局負責。每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1 : 3的比例,達不到比例的取消該招聘崗位。

  2.專業(yè)、學科設(shè)置參照《2015云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導目錄》。

  3.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時暫不能提供畢業(yè)證書者,須提供書面承諾書,在辦理聘用手續(xù)前不能提供者,取消聘用資格。

  五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

  考試采取筆試和面試的方式進行

  (一)筆試

  1.領(lǐng)取準考證時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。

  領(lǐng)取時間:2015年5月21日—5月22日

  上午:9:00—11:30 下午:13:30—16:30;

  領(lǐng)取地點:昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局黨委辦公室(昆明市北京路481號5樓505室),本人攜帶身份證原件領(lǐng)取。

  聯(lián)系人:丁江潔 聯(lián)系電話:0871—65629920

  2.考試方式、科目和范圍

  筆試采取閉卷的方式進行,不指定教材。

  主要考察公文寫作,法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識及計算機基礎(chǔ)知識。

  3.考試時間:2015年5月23日上午:9:00—11:00

  4.考試地點:見準考證。

  (二)面試

  1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的,可正常進行面試,但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。

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