2015年陜西榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才319人

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2015年陜西榆林市剛性引進(jìn)高層次緊缺人才319人

　　為全面落實(shí)我市“522”人才計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)榆林經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(榆辦字〔2012〕155號(hào))、《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則(試行)》(榆辦字〔2013〕26號(hào))、《關(guān)于組織申報(bào)2014年榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才的通知》(榆組發(fā)〔2014〕126號(hào))和《關(guān)于做好2014年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)高層次緊缺人才有關(guān)工作的補(bǔ)充通知》(榆組發(fā)〔2015〕16號(hào))要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)剛性引進(jìn)高層次緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　2014年度全市計(jì)劃剛性引進(jìn)高層次緊缺人才319名。其中：縣(區(qū))242名，市級(jí)及其他相關(guān)部門77名(具體引進(jìn)單位、崗位和擬引進(jìn)人數(shù)見(jiàn)附件1)。

　　二、對(duì)象條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

　　4.有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

　　(二)引進(jìn)對(duì)象

　　1.兩院院士、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家、入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”和“三秦學(xué)者”等高層次人才和專家學(xué)者;

　　2.國(guó)內(nèi)“985”、“211”工程大學(xué)畢業(yè)或國(guó)(境)外大學(xué)畢業(yè)并取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的具有博士、碩士學(xué)位的研究生;

　　3.具有高級(jí)以上職稱、年齡在50周歲以下，在實(shí)踐中取得創(chuàng)造性成果，達(dá)到省級(jí)以上技術(shù)水平的學(xué)科帶頭人;

　　4.其他需要引進(jìn)的高層次緊缺人才。

　　(三)有下列情形之一的，不接受申報(bào)

　　1.不符合本次剛性引進(jìn)的基本條件和引進(jìn)對(duì)象范圍的人員;

　　2.不符合所報(bào)崗位專業(yè)及其它要求的人員;

　　3.在2014年12月31日前沒(méi)有取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資格證書(shū)的;

　　4.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　5.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　7.違反相關(guān)規(guī)定不適宜申報(bào)的。

　　三、政策待遇

　　根據(jù)《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(榆辦字〔2012〕155號(hào))、《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則(試行)》(榆辦字〔2013〕26號(hào))規(guī)定，結(jié)合形勢(shì)發(fā)展實(shí)際，2014年度剛性引進(jìn)的高層次緊缺人才主要享受以下待遇：

　　1.占用單位事業(yè)編制;

　　2.享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津貼等;

　　3.國(guó)內(nèi)“985”、“211”工程大學(xué)畢業(yè)、國(guó)(境)外大學(xué)畢業(yè)并取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的博士研究生或正高級(jí)職稱的高層次緊缺人才給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放，同時(shí)5年內(nèi)每人每年享受2萬(wàn)元政府生活補(bǔ)助;

　　4.符合引進(jìn)對(duì)象范圍第一條的，由用人單位提出意見(jiàn)，政策待遇一事一議。