2015年中國(guó)科學(xué)院浙江數(shù)字內(nèi)容研究院招聘2名人員公告
備考推薦：2015年浙江省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
2015年中國(guó)科學(xué)院浙江數(shù)字內(nèi)容研究院招聘2名人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國(guó)科學(xué)院浙江數(shù)字內(nèi)容研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、單位簡(jiǎn)況
中國(guó)科學(xué)院浙江數(shù)字內(nèi)容研究院是紹興市人民政府、中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所、浙江省科技廳三方共同主辦，由浙江省編制委員會(huì)辦公室發(fā)文批準(zhǔn)的地方事業(yè)機(jī)構(gòu)。
在中科院和地方政府的支持下，結(jié)合中科院自動(dòng)化研究所已有的科技創(chuàng)新成果，充分利用各種資源開(kāi)展政產(chǎn)學(xué)研用合作，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，整合國(guó)內(nèi)外的科技、文化、資金，人才等資源，實(shí)現(xiàn)數(shù)字內(nèi)容關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展，把研究院建設(shè)成為具有國(guó)家級(jí)水平的科研機(jī)構(gòu)。
主要職責(zé)：圍繞數(shù)字內(nèi)容技術(shù)開(kāi)展基礎(chǔ)、前沿研發(fā)和應(yīng)用技術(shù)研發(fā)，并為地方實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)信息化的引領(lǐng)和支撐作用。
與韓國(guó)交流：與韓國(guó)政府未來(lái)創(chuàng)造科學(xué)部、韓國(guó)電信、韓國(guó)信息通訊振興院、光州信息文化產(chǎn)業(yè)振興院等部門和機(jī)構(gòu)一起，在科技文化融合人才培訓(xùn)、數(shù)字演員演繹技術(shù)、數(shù)字智慧城市及旅游等領(lǐng)域進(jìn)行廣泛的交流與合作。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘1個(gè)崗位共2人。
(一)招聘對(duì)象范圍
招聘對(duì)象限于全日制普通高校及以上畢業(yè)生。
(二)基本條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
(三)崗位名稱、招聘人數(shù)及具體條件。見(jiàn)下表：
| 崗位 | 人數(shù) | 崗位要求 | |
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中韓科技文化交流中心韓 語(yǔ)/朝鮮語(yǔ)翻譯 |
2 |
中韓科技文化交流中心招聘 職位描述： 1、負(fù)責(zé)與韓方進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)交流溝通； 2、負(fù)責(zé)工作文檔的中韓互譯和口譯； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門日常工作； 4、參與中韓交流具體項(xiàng)目的規(guī)劃、商談及實(shí)施 5、可派駐韓國(guó)辦事處。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，精通韓語(yǔ)，具備較好英語(yǔ)能力。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆生可放寬對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求； 3、有較強(qiáng)的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。熟練掌握word、excel、ppt、ps等辦公室軟件的使用。 4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力； 5、具備良好的思想品德和行為素養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。 |
(一)應(yīng)聘者將電子版簡(jiǎn)歷、成績(jī)單發(fā)送到anguanglu@aliyun.com投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間截止2015年5月30日。
(二)招聘流程
初步確定擬聘人選前，招聘工作采取下列流程：資格審查—>篩選簡(jiǎn)歷—>筆試—>面試—>簽訂就業(yè)協(xié)議書。
面試地點(diǎn)：杭州。
招聘過(guò)程中的面試時(shí)間和地點(diǎn)均通過(guò)電話或短信方式通知。應(yīng)聘者在面試時(shí)均需提交簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表復(fù)印件、成績(jī)單復(fù)印件。
四、考評(píng)辦法
參加筆試、面試的人數(shù)比例不預(yù)先設(shè)定，由招聘單位根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況掌握。
筆試主要考核應(yīng)聘者是否具備崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況以及邏輯思維能力，作為確定面試人選的參考條件。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)背景材料(主要審查個(gè)人簡(jiǎn)歷和在校成績(jī))和筆試成績(jī)，最終確定邀請(qǐng)參加面試的人員。
發(fā)表評(píng)論