2015年浙江寧波市社會保障卡管理服務中心招聘工作人員公告
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2015年浙江寧波市社會保障卡管理服務中心招聘工作人員公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，寧波市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位市社會保障卡管理服務中心(市人力資源和社會保障局信息中心)決定面向?qū)幉ㄊ泄_招聘事業(yè)編制工作人員3名。現(xiàn)就有關事項公告如下：一、招聘單位簡介
寧波市社會保障卡管理服務中心(寧波市人力資源和社會保障局信息中心)于2011年4月經(jīng)寧波市機構(gòu)編制委員會批準建立，為寧波市人力資源和社會保障局所屬從事公益服務的事業(yè)單位(公益一類)，機構(gòu)規(guī)格相當于行政正處級，經(jīng)費預算形式為財政全額補助。2014年經(jīng)市編辦批準增掛寧波市人力資源和社會保障局信息中心牌子。主要工作職責是：擬訂社會保障卡管理辦法、業(yè)務操作規(guī)程、建設方案及規(guī)則;組織全市社?？ㄐ畔⒉杉⒑藢?、制作、發(fā)放等日常管理和經(jīng)辦工作;組織協(xié)調(diào)社會保障卡在社會保障各項事務、定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店及合作銀行中的拓展應用;組織開展社會保障卡批量個性化制卡和初始化工作;組織開展社會保障卡宣傳及業(yè)務培訓，指導各縣(市)區(qū)和基層社會保障平臺做好社會保障卡相關工作，配合國家、省人社部門相關機構(gòu)開展社會保障卡跨地區(qū)用卡業(yè)務、組織協(xié)調(diào)各用人單位和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))基層社會保障平臺開展信息核對和申領受理工作。承擔全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)一體化基礎設施、應用平臺、數(shù)據(jù)中心基礎數(shù)據(jù)庫的建設、管理和運行維護;承擔全市人力資源和社會保障電子政務系統(tǒng)的建設、管理和維護;承擔與上級對口業(yè)務部門和市級有關單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)交換工作;承擔為全市各級人力資源和社會保障業(yè)務應用系統(tǒng)提供技術指導;承辦市人力社保局交辦的其他事項。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術要求;
(四)身體健康，吃苦耐勞，勤奮肯干;
(五)具有強烈的事業(yè)心和工作責任感、良好的團隊合作精神;
(六)具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，且具有一定的口頭表達能力和較好的文字能力;
(七)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
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招聘 崗位 |
崗位類別 | 人數(shù) | 崗位職責 |
招聘專業(yè)及 學歷（學位）要求 |
招聘范圍 | 其他資格條件 |
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財務 人員 |
專技 | 1 | 從事單位財務、資產(chǎn)管理，兼職黨務和辦公室工作。 |
會計學、財務管理專業(yè)； 本科及以上學歷。 |
寧波市戶籍 |
1.年齡30周歲以下； 2.擁有會計從業(yè)資格證書，且有取得會計從業(yè)資格證后1年及以上實際從事財務工作經(jīng)歷。 3.中共黨員。 |
| 信息技術工作人員（1） | 專技 | 1 | 承擔全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)系統(tǒng)平臺、網(wǎng)絡系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的建設管理和運維。 |
軟件工程、計算機科學與技術、計算機及應用專業(yè)； 大學本科、學士及以上學歷（學位）。 |
寧波市戶籍 |
1.年齡40周歲以下； 2.有5年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)歷； 3.擁有計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)考試中級及以上資格。 |
| 信息技術工作人員（2） | 專技 | 1 | 承擔信息系統(tǒng)項目管理、IT規(guī)劃、信息資源管理等工作。 |
信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、計算機科學與技術專業(yè)； 大學本科、學士及以上學歷（學位） |
寧波市戶籍 |
1.年齡30周歲以下； 2.有2年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)歷。 |
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